用人單位申報(bào)童工:
童工問題可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。涉嫌拐賣的,可以報(bào)警,根據(jù)《禁止童工條例》第六條的規(guī)定,對(duì)用人單位給予行政處罰。用人單位使用童工的,由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門對(duì)每名童工處以每月5000元的罰款;在使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所使用童工的,按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度從重處罰,或者按照每個(gè)使用兒童每月5000元的罰款標(biāo)準(zhǔn)處罰。勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門還應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地,并將其交給其父母或者其他監(jiān)護(hù)人和一切交通費(fèi)用,食宿由用人單位承擔(dān)
為禁止使用童工,保護(hù)未成年人的合法權(quán)益,政府部門和社會(huì)組織必須對(duì)未成年人進(jìn)行職業(yè)或技能培訓(xùn),將其休息期變?yōu)槭召M(fèi)期,培養(yǎng)其技能,提高職業(yè)技能,為將來就業(yè)做好準(zhǔn)備。當(dāng)然,有關(guān)部門也要在扶貧上下功夫,打好定向扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn),提高貧困人口造血功能,切斷貧困未成年人特別是從事有償勞動(dòng)的16歲以下兒童的代際傳遞,過早品味生活的艱辛,嚴(yán)重影響孩子的身心健康。有關(guān)部門要積極行動(dòng)起來,建立規(guī)范的執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制,對(duì)違規(guī)用人單位進(jìn)行處罰,保護(hù)未成年人的合法權(quán)益,童工的出現(xiàn)也與社會(huì)各界的需求密切相關(guān),尤其是童工制造業(yè)。從對(duì)童工的需求來看,主要是因?yàn)槲闯赡耆诉€處于生理發(fā)育階段,體力和身體素質(zhì)與成年人相比有很大差異。因此,用人單位可以支付比成年勞動(dòng)者更低的勞動(dòng)報(bào)酬,但在實(shí)際工作中,盡量使他們從事與成年勞動(dòng)者相同的工作,以達(dá)到降低成本、增加利潤(rùn)的目的。因此,在許多發(fā)展中國(guó)家和工業(yè)化早期,童工已經(jīng)成為許多勞動(dòng)密集型制造業(yè)的就業(yè)目標(biāo)。另外,除了童工在工資方面的優(yōu)勢(shì),利用大量童工增加制造業(yè)出口優(yōu)勢(shì)也是造成童工需求的重要原因,律霸.com為您提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù),保護(hù)您的利益該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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