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童工多大了?雇主雇用童工是否違法

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-03 · 984人看過

1、 童工的年齡是多少歲p>

根據(jù)《未成年人保護(hù)法》及相關(guān)法律法規(guī),童工是指16歲以下的就業(yè),未成年人是指18歲以下的人。

根據(jù)《民法通則》第11條,十八周歲以上的人是具有完全民事行為能力的成年人。18歲以下的都是未成年人。但是,年滿十六周歲不滿十八周歲,主要靠自己的勞動(dòng)收入生活的,視為完全民事行為能力人。因此,法律將童工定為未滿16周歲的就業(yè),任何企業(yè)事業(yè)單位和個(gè)體工商戶招收16周歲的未成年人從事勞動(dòng),都是雇傭童工的違法行為。這是國(guó)家法律對(duì)未成年人的重點(diǎn)保護(hù)措施

第二,用人單位雇傭童工是否違法?《未成年人保護(hù)法》第六條由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門按照童工每人每月5000元的標(biāo)準(zhǔn)處罰;在使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所使用童工的,按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度從重處罰,或者按照每個(gè)使用兒童每月5000元的罰款標(biāo)準(zhǔn)處罰。勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門還應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地,并將其交給其父母或者其他監(jiān)護(hù)人和一切交通費(fèi)用,用人單位經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門依照前款規(guī)定責(zé)令改正,逾期不將童工交付父母或者其他監(jiān)護(hù)人的,食宿由用人單位承擔(dān),勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門對(duì)每名童工處以每月1萬元的罰款,工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者民政部門吊銷民辦非企業(yè)單位登記;用人單位是國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位的,對(duì)你提出的“童工年齡”的有關(guān)問題,有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員予以降級(jí)或者撤職,規(guī)定的童工年齡在14歲以下。如果孩子超過14歲,就不是童工。使用童工時(shí),公司將對(duì)每個(gè)孩子處以每月1萬元的罰款。您可以在律霸咨詢律師

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1983年出生,重點(diǎn)大學(xué)研究生畢業(yè),執(zhí)業(yè)前一直從事法律工作,現(xiàn)在全球最大的律師事務(wù)所大成DETONS律師事務(wù)所執(zhí)業(yè),民盟盟員

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