1、 17歲不是童工

17歲不是童工

根據(jù)《未成年人保護(hù)法》及相關(guān)規(guī)定，童工是指16歲以下的就業(yè)，未成年人是指18歲以下的就業(yè)！根據(jù)《民法通則》第11條規(guī)定，年滿18周歲的人是具有完全民事行為能力的成年人。18歲以下的都是未成年人。但是，16歲以上18歲以下的人，主要靠自己的勞動收入生活的，視為完全民事行為能力人！因此，法律將童工定為16歲以下的就業(yè)

任何企業(yè)、事業(yè)單位和個體工商戶雇用16歲以下的未成年人工作都是違法的！這是國家法律對未成年人的重點保護(hù)措施

（2）對童工將給予何種處罰？

1）用人單位使用童工的，由勞動和社會保障行政部門對每名童工處以每月5000元的罰款；在使用有毒物品作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度從重處罰，或者按照每個使用兒童每月5000元的罰款標(biāo)準(zhǔn)處罰。勞動保障行政部門還應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工返還其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，交通、住宿費用由用人單位承擔(dān)。單位或者個人介紹不滿16周歲的未成年人就業(yè)的，由勞動保障行政部門對每名介紹人員處以5000元的罰款；職業(yè)介紹所為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，用人單位未保管就業(yè)登記材料或者偽造就業(yè)登記材料的，由勞動保障行政部門吊銷就業(yè)許可證，對依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照的未取得營業(yè)執(zhí)照的單位，由勞動保障行政部門處以1萬元罰款，未依法登記備案的單位使用童工或者引進(jìn)童工就業(yè)的，按照本條第一款、第二款、第三款規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)處以兩倍罰款；兒童患病或者受傷的，由有關(guān)行政部門取締，用人單位負(fù)責(zé)將童工送醫(yī)療機構(gòu)治療，并承擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活費用，童工致殘或者死亡的，由工商行政管理部門吊銷用人單位營業(yè)執(zhí)照，或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位的登記；用人單位是國家機關(guān)事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分；用人單位還應(yīng)當(dāng)一次性賠償殘疾童工和死亡童工的直系親屬，賠償數(shù)額按照國家工傷保險的有關(guān)規(guī)定計算，利用童工從事高空、井下、放射性、劇毒、易燃易爆和國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動，使用不滿十四周歲的童工，或者造成童工死亡或者嚴(yán)重殘疾的，根據(jù)刑法關(guān)于拐賣兒童罪、強迫勞動罪或者其他犯罪的規(guī)定，依法追究刑事責(zé)任

國家行政機關(guān)工作人員有下列行為之一的，依法給予記大過或者降級的行政處分；情節(jié)嚴(yán)重的，依法予以辭退或者解聘；構(gòu)成犯罪的，依照刑法關(guān)于濫用職權(quán)罪、玩忽職守罪或者其他罪的規(guī)定追究刑事責(zé)任：（一）勞動保障等有關(guān)部門工作人員不制止的，糾正或者查處在禁止使用童工監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的使用童工的行為（二）公安機關(guān)人民警察違反規(guī)定發(fā)放身份證或者在身份證上登記虛假出生日期的（三）工商行政管理部門工作人員而工商部門發(fā)現(xiàn)，申請人未滿16周歲，仍為其辦理個體工商戶營業(yè)執(zhí)照

一般情況下，禁止企業(yè)非法使用童工。在特殊情況下，如藝術(shù)和體育單位，16歲以下的專業(yè)藝術(shù)家和運動員，經(jīng)其父母或其他監(jiān)護(hù)人同意，可以招聘。用人單位應(yīng)當(dāng)保障未滿十六周歲的未成年人的身心健康和接受義務(wù)教育的權(quán)利。文藝工作者和不滿十六周歲的運動員的聘用辦法，由國務(wù)院勞動和社會保障行政部門根據(jù)藝術(shù)單位的需要，會同國務(wù)院文化體育行政部門制定，體育特技招收不滿十六周歲的未成年人，應(yīng)當(dāng)報縣級以上勞動和社會保障行政部門批準(zhǔn)。其他用人單位招用不滿16周歲的學(xué)徒，無論學(xué)徒是否有經(jīng)濟(jì)收入，都應(yīng)視為違法行為；勞動保障行政部門根據(jù)國家禁止使用童工的有關(guān)法律、法規(guī)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)需要舉報童工的，可以責(zé)令改正，給予行政處罰，它應(yīng)該在線咨詢律師以提供好的建議