1、 如何認(rèn)定未成年工和童工根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的定義，童工是指與單位或者個(gè)人有勞動(dòng)關(guān)系，從事有收入勞動(dòng)或者個(gè)體勞動(dòng)的未滿16周歲的青年和兒童。未成年工，是指具有前款規(guī)定的子女以上不滿18周歲的勞動(dòng)者。所謂未成年工，是指年滿16周歲不滿18周歲的勞動(dòng)者，不同于我國(guó)法律規(guī)定的童工，童工一般在16歲以下。法律明確禁止企業(yè)雇用童工（從事體育和其他特殊工作的除外）。勞動(dòng)行政部門履行監(jiān)督處罰管理職能：對(duì)每名童工處以每月5000元的罰款，并責(zé)令限期將童工送至其父母或監(jiān)護(hù)人，自限期改正之日起計(jì)算，按照每個(gè)童工每月1萬(wàn)元的罰款標(biāo)準(zhǔn)，由工商行政管理部門吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照，或者由民政部門吊銷民辦非企業(yè)單位登記。情節(jié)嚴(yán)重的，依照《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定追究刑事責(zé)任，但該法不禁止使用未成年工，并以法律法規(guī)的形式明確保護(hù)未成年工的特殊勞動(dòng)權(quán)利。依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定招收年滿十六周歲不滿十八周歲的未成年人的組織和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)在工種、工作時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度和保護(hù)措施等方面執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定，不得安排其從事過(guò)度勞動(dòng)，有毒有害勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè)《勞動(dòng)法》第六十四條規(guī)定：“不得安排未成年勞動(dòng)者從事井下礦山作業(yè)、有毒有害作業(yè)，勞動(dòng)和社會(huì)保障部在《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》中進(jìn)一步規(guī)定了未成年工不得從事的工作范圍，根據(jù)勞動(dòng)法，童工的年齡是多少童工是指與單位或者個(gè)人有勞動(dòng)關(guān)系，從事有收入勞動(dòng)或者個(gè)體勞動(dòng)的未成年人、不滿16周歲的兒童。在省人民政府允許的范圍內(nèi)，參加家庭勞動(dòng)、學(xué)校組織的勤工儉學(xué)和不損害身心健康的輔助勞動(dòng)的不滿16周歲的兒童，自治區(qū)、直轄市不屬于童工范疇