根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并遵守本合同所列條款

甲方應(yīng)聘用乙方在甲方（部門）擔(dān)任臨時(shí)工。本合同期限為一年，自年月日起至年月日止

第二年，乙方工作內(nèi)容（待填）第三年，甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理（2）負(fù)責(zé)向乙方支付每日人民幣工資（3）其他乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從崗位安排或調(diào)整，遵守法律，并順利完成工作任務(wù)

（2）享受合同規(guī)定的工資

（3）簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定

（4）其他（5）變更、解除、終止勞動(dòng)合同（1）乙方有下列情形之一的：，甲方可以提前30天書面通知解除合同：

1

（2）甲方在撤并或減少編制時(shí)需要裁減人員，經(jīng)雙方協(xié)商不能就工作崗位調(diào)整達(dá)成一致的

（3）乙方不能從事原工作或者在國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后仍未康復(fù)的

<4.簽訂合同的客觀情況發(fā)生重大變化，（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1.甲方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的，損害本單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果，嚴(yán)重違反職業(yè)道德，對本單位造成非常惡劣影響的

連續(xù)曠工15天以上或者一年累計(jì)曠工30天以上的

3.無故尋釁滋事、打架斗毆，威脅本單位領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序

貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重

<5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，造成責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失

<6.偽造成績單、學(xué)歷，健康證明或者以其他不正當(dāng)手段欺騙甲方

依法被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑或者追究刑事責(zé)任的

其他違反國家規(guī)定的行為，學(xué)校和甲方

（3）有下列情形之一的，甲方不得解除與乙方的合同：

<1

（2）因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定已完全或大部分喪失勞動(dòng)能力的

（3）懷孕、分娩、哺乳期間，執(zhí)行計(jì)劃生育政策

符合國家規(guī)定的其他條件

對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，工資視崗位而定

（4）合同期內(nèi)，乙方因違約要求解除合同的，應(yīng)提前30天向甲方提出書面申請。本合同終止時(shí)間自甲方同意之日起計(jì)算。

（5）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方終止本合同：

1

甲方以暴力手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，有下列情形之一的，本合同自動(dòng)終止：

1

2.乙方在合同期內(nèi)死亡

乙方應(yīng)按國家規(guī)定征集

法律法規(guī)規(guī)定的其他情形

六。違約責(zé)任及爭議解決合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。合同期滿前單方解除，不符合解除條件的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。因合同終止引起的爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)提起上訴。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方（蓋章）乙方（簽字）