工傷保險條例第三十六條規(guī)定的農(nóng)民工傷殘五級賠償金是多少? 職工因工致殘被認定為五級、六級傷殘的,享受下列待遇:
(1)工傷保險基金根據(jù)傷殘等級發(fā)放一次性傷殘津貼。標準為:5級傷殘為18個月工資,6級傷殘為16個月工資
(2)與用人單位保持勞動關(guān)系,用人單位應安排適當?shù)墓ぷ?。安排工作有困難的,用人單位應當按月支付殘疾津貼。標準為:五級傷殘按職工工資的70%,六級傷殘按職工工資的60%,用人單位按規(guī)定繳納社會保險費。如果傷殘津貼的實際數(shù)額低于當?shù)刈畹凸べY標準,用人單位應當根據(jù)受傷職工本人的提議補足差額,職工可以解除或者終止與用人單位的勞動關(guān)系,工傷一次性醫(yī)療補助由工傷保險基金支付,殘疾一次性就業(yè)補助由用人單位支付。一次性工傷醫(yī)療補助和一次性殘疾就業(yè)補助的具體標準,由省級人民政府規(guī)定,自治區(qū)、直轄市工傷申報要求:各級勞動鑒定委員會,根據(jù)《工傷和職業(yè)病致殘程度鑒定標準》(GB/t16180-1996)(以下簡稱《傷殘鑒定標準》),對因工負傷或傷殘后患職業(yè)病的職工的失能程度和護理依賴程度進行等級評定。根據(jù)傷殘評定標準,全部喪失勞動能力;大多數(shù)人喪失了工作能力;7至10年級為部分喪失工作能力。傷殘補助金的確定和受傷職工的安置主要依據(jù)評定的傷殘等級,最新的勞動能力鑒定標準為GB/T? 16180—2006 ?《 工傷傷殘勞動能力等級鑒定是根據(jù)《工傷保險條例》(中華人民共和國國務院令第375號)制定的標準。本標準代替GB/T? 一萬六千一百八十?— 1996年《工傷和職業(yè)病致殘程度鑒定》。本標準引用和協(xié)調(diào)的國家文件、醫(yī)療技術(shù)標準和有關(guān)傷殘評定標準包括:傷殘標準、革命傷殘軍人醫(yī)療后評定標準等,傷殘人員應攜帶資料到當?shù)厣绫C構(gòu)申請傷殘等級鑒定人攜帶醫(yī)療機構(gòu)出具的傷殘診斷證明,如病歷、出院證明、CT片、化驗單等,每周一、二、三、五進行鑒定,鑒定人攜帶的鑒定材料經(jīng)專家確認后,鑒定處支付鑒定費200元。如果材料不全,我會根據(jù)委托書做出診斷,然后鑒定鑒定室每周四召開鑒定例會,在收到鑒定材料并登記后15天內(nèi)做出評分或結(jié)論,并進行公示,本單位的勞資人員將前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果和全部材料作為現(xiàn)代建設(shè)者,農(nóng)民工遭受不可預見的工傷后,應給予一定的補償,使其生活和治療得以繼續(xù)。但我們也希望這一制度能夠少提,將安全系數(shù)提高到最高,加強保護,保障城市建設(shè)者的利益。如果您對農(nóng)民工工傷有任何疑問,請咨詢律霸.com律師
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