在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動爭議受理范圍
1.下列勞資糾紛屬于《勞動法》第二條規(guī)定的勞動爭議。當(dāng)事人對勞動爭議仲裁委員會的裁決不服，依法向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理：
2.勞動者與用人單位未簽訂書面勞動合同而形成勞動關(guān)系后發(fā)生的爭議
3.因下列原因發(fā)生的爭議：職工退休后向未參加社會保險統(tǒng)籌的原用人單位追繳養(yǎng)老金、醫(yī)療費、工傷保險金等社會保險費，當(dāng)事人申請仲裁的事項不屬于勞動爭議，當(dāng)事人有異議并依法向人民法院提起訴訟的，不予受理的決定或者通知，人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況處理：
1.屬于勞動爭議案件的，受理
2.其他非勞動爭議案件，由人民法院管轄的案件，依法受理
勞動爭議仲裁委員會根據(jù)《勞動法》第八十二條的規(guī)定作出書面裁決，以當(dāng)事人的仲裁申請超過60天期限為由作出的拒絕決定或發(fā)出的拒絕通知。當(dāng)事人不服的，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理；申請仲裁的期限確實屆滿，沒有不可抗力或者其他正當(dāng)理由的，勞動爭議仲裁委員會作出書面裁定的，依法駁回請求，以申請仲裁的主體不具備資格為由作出的駁回決定或者發(fā)出的駁回通知，經(jīng)審查認定該主體不具備資格，當(dāng)事人拒不受理并依法向人民法院提起訴訟的，勞動爭議仲裁委員會為糾正原仲裁裁決的錯誤作出新的裁決，當(dāng)事人滿意并依法向人民法院提起訴訟的，裁定不予受理或者駁回訴訟，人民法院應(yīng)當(dāng)接受
法院逐案處理勞動爭議的目的是節(jié)約司法成本，更好地維護勞動爭議雙方的利益，因為有些勞動爭議不適合直接進入訴訟程序，但可以通過其他更和諧的方式解決，例如調(diào)解或仲裁
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
青島天價櫻桃構(gòu)成消費欺詐嗎
2020-11-08被別人辱罵可以報警嗎
2021-01-03法律顧問聘用流程有哪些
2021-02-15商帳追收的作用是什么
2020-12-22成立專利代理機構(gòu)的條件
2020-11-16被正式批捕就一定會判刑嗎
2020-12-26未達法定年齡的婚姻的效力如何
2021-01-16高度危險作業(yè)致人損害的民事責(zé)任怎么承擔(dān)
2021-03-21第二順位繼承人能領(lǐng)到撫恤金嗎
2020-12-30冒用他人名義簽訂合同，是否構(gòu)成合同詐騙罪
2021-02-24勞動合同主體變更需要重新簽訂勞動合同嗎
2021-03-08承攬合同和勞務(wù)合同有什么區(qū)別
2021-01-20勞動爭議能追加被申請人嗎
2020-12-02現(xiàn)金價值的扣除的問題有哪些
2021-02-17國際貨物運輸保險理賠指南
2020-11-24專家提醒：如何避免保險合同糾紛
2021-02-06保險合同的訂立—保險合同的生效
2021-02-27用假手續(xù)取得保險理賠算騙保嗎
2021-02-03盡快得到保險理賠償?shù)姆椒ㄓ心男?/p> 2021-02-20
保險合同是附條件的民事行為嗎
2021-01-10