雇傭協(xié)議

甲方：

乙方：

根據(jù)相關(guān)法律和《中國(guó)員工雇傭合同》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

I.本協(xié)議的期限與《中國(guó)員工勞動(dòng)合同》一致

II。因乙方未能完成工作任務(wù)而延長(zhǎng)工作時(shí)間的，不屬于加班。甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，責(zé)令乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)依法休息或者支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方基本工資

III.甲方應(yīng)安排乙方出差。乙方乘坐的交通方式必須經(jīng)甲方同意，差旅費(fèi)憑車票報(bào)銷；出差地點(diǎn)的交通費(fèi)應(yīng)根據(jù)工作需要和記錄如實(shí)報(bào)銷；途中伙食補(bǔ)貼為元/日，出差地點(diǎn)住宿伙食補(bǔ)貼為元/日，住宿補(bǔ)貼為元/日。如果乙方出差地點(diǎn)的住宿費(fèi)用已由出差單位承擔(dān)，甲方將不再承擔(dān)其居住地的住宿補(bǔ)貼費(fèi)用。如遇特殊情況，雙方可另行簽訂書(shū)面協(xié)議。乙方已被聘用一年，且符合下列條件的，甲方應(yīng)在年終額外支付一個(gè)月的工資：

全年工作日全勤

基本完成甲方全年分配的任務(wù)

自覺(jué)遵守甲方的規(guī)章制度和工作日的各項(xiàng)要求

。甲方應(yīng)每年為已工作一年的乙方安排一次帶薪年假。具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定如下：

7天，工作一年不滿三年的

10天，工作三年以上不滿六年的

14天。原則上，乙方應(yīng)一次性連續(xù)休假，或經(jīng)甲方同意間斷休假；年假，包括休息日，只能在本年使用；事假應(yīng)先休年假。年假后的事假，按工作日扣除全額工資；請(qǐng)病假超過(guò)30天的，免去當(dāng)年的年假

VII。因工作需要，甲方未安排乙方休年假的，甲方可按未休天數(shù)和乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)償。乙方依法提出解除勞動(dòng)關(guān)系，屬于違約的，除向相關(guān)方承擔(dān)違約責(zé)任外，同時(shí)向甲方支付一個(gè)月工資的違約金

九、乙方在任職期間及離職后應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于以下包括但包括包括包括但不限于以下包括包括但不限于包括包括包括包括包括但包括包括包括包括包括但不限于以下包括包括包括包括包括包括包括包括包括包括包括包括包括包括包括但不包括包括包括包括包括包括包括包括包括但不限于包括包括包括包括包括包括包括包括包括但不限于以下以下但但但包括包括包括包括包括以下以下包括包括包括包括包括包括包括包括以下以下以下但但但但但但但包括包括包括包括包括包括包括包括包括包括：：：以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下：：：：：：：：UUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUU如果違反，則：，甲方應(yīng)在違約或辭職前一年的全額工資收入

甲、乙雙方

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