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寧波
解除勞動合同失業(yè)險自主結算嗎
一、解除勞動合同失業(yè)險自主結算嗎?
解除勞動合同失業(yè)險不是自主結算的，享受失業(yè)保險待遇應同時具備下列條件：
1、非本人意愿中斷就業(yè)的;
2、依法辦理了失業(yè)保險登記，并有求職要求的;
3、依法參加了失業(yè)保險，所在用人單位和本人按規(guī)定履行繳費義務滿1年的。失業(yè)人員可以選擇是否申領失業(yè)保險待遇。
愿意申領的，應在解除或終止合同之日起60日之內，到受理其單位失業(yè)保險業(yè)務的社會保險經辦機構申領失業(yè)保險金。超過60日未到為其辦理失業(yè)保險的經辦機構申領失業(yè)保險金的，視為本人自愿放棄享受失業(yè)保險待遇權利。
二、正常辭職的流程
(1)員工原則上應提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部 ,并領取離職手續(xù)表。人事行政部對離職員工進行離職面談, 了解其離職原因并做記錄。
(2)勞動者要提前一個月申請辭職，在月頭遞交辭職信，找公司離職簽字同意。
(3)勞動者按照公司人事部管理辦理離職手續(xù)，可能要按離職單，找各部門經理簽字同意。
(4)工作交接后，公司人事部要開具解除勞動合同證明，給勞動者社保手冊、員工檔案，結清剩下的工資。
三、非法辭退的補償金的計算依據
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
綜上所述，如果解除勞動合同本來就是員工在正常情況下自己做出的決定，這樣的話就沒必要去申領失業(yè)保險了，因為不符合領取失業(yè)保險的條件。事實上，任何的保險基本上都不會自主結算，符合領取條件的話也都得親自到保險機構去辦理的。
和單位解除勞動合同壓一月工資不給怎么辦？
試用期解除勞動合同有經濟補償嗎
公司違法解除勞動合同的情形有幾種
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任正良律師具有較為深厚的法學功底及豐富的訴訟經驗，為眾多當事人挽回巨額的經濟損失并爭取到最大化的合法權益。從進入法律服務領域起，任正良律師即秉持著“專業(yè)、誠信、效率”的宗旨，對每一個委托人的境遇感同身受，對于律師來講，不只是一個案件這么簡單，而是會觸及到人生軌跡的變化，如履薄冰，不敢有絲毫疏忽。北京京騰律師事務所作為一家專門從事民商事領域的專業(yè)型律所，在婚姻家事、合同糾紛、債權債務、法律顧問、非訴項目中皆取得極大的成就，以團隊化辦案模式、充分整合地區(qū)、行業(yè)資源，為委托人的合法權益提供最為優(yōu)質的保障！
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