勞動(dòng)合同管理工作指的是什么

勞動(dòng)合同管理是指根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和政策的要求，運(yùn)用組織、指揮、協(xié)調(diào)、實(shí)施職能對(duì)合同的訂立、履行、變更和解除、終止等全過(guò)程的行為所進(jìn)行的一系列管理工作的總稱。勞動(dòng)合同管理是人力資源管理中重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，提高勞動(dòng)合同的履約率，對(duì)于提高勞動(dòng)者的績(jī)效，激發(fā)勞動(dòng)者的積極性，維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展來(lái)說(shuō)具有十分重要的意義。

勞動(dòng)合同管理員的崗位職責(zé)通常包括：

1、嚴(yán)格執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)合同管理方面的政策、法律、法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部的管理制度，嚴(yán)禁違規(guī)操作。

2、按時(shí)準(zhǔn)確做好新參加工作員工的勞動(dòng)合同、崗位合同的簽訂工作。按規(guī)定要求為公司員工辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)。

3 、及時(shí)辦理合同到期員工的合同續(xù)訂工作，并做好相關(guān)員工合同的變更、解除、終止工作，規(guī)范企業(yè)的用工秩序。

4 、遵守工作紀(jì)律，履行請(qǐng)銷假手續(xù)，保證出勤率，無(wú)遲到、早退脫崗現(xiàn)象。

5、保持工作場(chǎng)所、宿舍干凈整潔。

6、積極組織參加站內(nèi)的文體活動(dòng)，義務(wù)勞動(dòng)等活動(dòng)。

7、提高服務(wù)意識(shí)，自覺(jué)站在大局立場(chǎng)。愛(ài)崗敬業(yè)，做好協(xié)調(diào)工作。

注意點(diǎn)：

一、法律知識(shí)方面。必須熟練掌握勞動(dòng)合同法，勞動(dòng)法，社會(huì)保險(xiǎn)法，安全生產(chǎn)法，工傷保險(xiǎn)條例等?；菊莆展痉?，合同法，會(huì)計(jì)法等，

二、公司規(guī)章制度方面。要熟練掌握工資考核制度，請(qǐng)假制度，勞動(dòng)合同管理制度等。

三、業(yè)務(wù)知識(shí)方面。需掌握勞動(dòng)合同管理職位的業(yè)務(wù)知識(shí)。

勞動(dòng)合同對(duì)于一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理來(lái)說(shuō)，是不可或缺的一部分，所以要更加上心的合理的準(zhǔn)備每一個(gè)細(xì)節(jié)，這樣后面工作的開(kāi)展才會(huì) 更加的順利，并且在法律知識(shí)方面，一定要具備一定的常識(shí)，這樣在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)才能最大化保證自己的利益。

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