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寧波
離職賠償金要交稅嗎
很多人都知道個(gè)人工資達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)需要向國家繳納相關(guān)的稅費(fèi)，2018年國家對(duì)于個(gè)人所得稅的征收也做了較大的調(diào)整，將個(gè)人所得說的起征點(diǎn)調(diào)至每月5000塊錢，也就是年收入達(dá)到6萬元，符合這個(gè)條件就需要按照國家稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。那么很多人可能會(huì)問，每個(gè)月獲得的工資超過起征點(diǎn)需要繳稅，那么一次性獲得企業(yè)較多的離職賠償金需要繳稅嗎?關(guān)于這個(gè)方面國家最新的稅法中也是有明確規(guī)定的。
第一種情況，當(dāng)公司或單位單方面終止和員工的工作合同作出的金錢補(bǔ)償，也就是離職賠償金收入如果少于上一年這家企業(yè)平均工資的3倍，就可以不用繳納稅費(fèi)，但如果超過了的話，超過的部分就要按照相關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。
另一種情況，如果是員工個(gè)人提前辦理退休手續(xù)，和公司經(jīng)過協(xié)商而獲得的離職賠償金，需要根據(jù)實(shí)際退休時(shí)間和法定退休時(shí)間的年限差異進(jìn)行平攤，適用單獨(dú)的稅率繳納算法。
還有一種情況就是企業(yè)倒閉了，該企業(yè)根據(jù)國家的相關(guān)法律正式宣布破產(chǎn)，那么這種情況下員工所獲得的離職賠償金是不需要繳納個(gè)人所得稅的。
總結(jié)來說，對(duì)于個(gè)人一次性取得的較多的離職賠償金，可以看做是多個(gè)月的所得工資收入，國家法律規(guī)定允許在相關(guān)期限內(nèi)進(jìn)行平均。將離職賠償金的總額除以個(gè)人在企業(yè)的工作年限，得到的結(jié)果就可以算作個(gè)人的月工資，然后看這個(gè)數(shù)值有沒有達(dá)到個(gè)人所得稅的起征點(diǎn)，如果達(dá)到的話就要繳稅，沒有達(dá)到的話就不用繳納稅費(fèi)。需要注意的是，個(gè)人的工作年限必須是實(shí)際的工作年限，大于12年的根據(jù)12來進(jìn)行計(jì)算。
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