未簽訂勞動(dòng)合同就在用人單位進(jìn)行工作的，勞動(dòng)者可以去法院提出訴訟，訴訟用人單位違反規(guī)定不簽訂合約，那么在這之前勞動(dòng)者需要提前準(zhǔn)備好材料以及證據(jù)證明，書寫一份未簽訂勞動(dòng)合同仲裁書，所以下面小編就來教大家關(guān)于未簽訂勞動(dòng)合同仲裁書怎么書寫內(nèi)容？

一、未簽訂勞動(dòng)合同仲裁書怎么書寫內(nèi)容？

勞動(dòng)爭議仲裁申請書

申請人姓名：xxx

性別：x 出生年月：xx年 x月 x 日 民族：x

住址：南京市鼓樓區(qū)山西南村室 郵編：210000 電話：

工作單位：xxxx 郵編：x 電話：x

被申請人名稱：xx

住所地： 郵編：x

法定代表人：xx 職務(wù)：xx 電話：xx

請求事項(xiàng)：

一.依法裁決被申請人支付申請人2008年9月的雙被工資2750元。

二.依法裁決被申請人支付申請人法定休假日，雙休日以及工作日延長勞動(dòng)時(shí)間的加班工資，合計(jì)2283元。

三.依法裁決被申請人補(bǔ)繳申請人2008年8月和9月的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)，基數(shù)為1369。

申請人于2008年8月1日起于被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系，當(dāng)時(shí)被申請人口訴試用期為一個(gè)月，工資為900元;第二個(gè)月轉(zhuǎn)正后一個(gè)月為1200元。兩班倒，一天9個(gè)小時(shí)，一個(gè)月3天休息，雙休日正常上班。直至第二個(gè)月9月25日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動(dòng)合同，8月份工作日延長勞動(dòng)時(shí)間共計(jì)76.36個(gè)小時(shí)，雙休日加班10日;9月1日至9月25日工作日延長勞動(dòng)時(shí)間共計(jì)31.36個(gè)小時(shí)，雙休日加班4日;法定假期中秋節(jié)1日;被申請人沒有為申請人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)。

現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。因此被申請人應(yīng)該支付9月份的雙倍工資2750元。

根據(jù)《江蘇省工資支付條例》第二十條規(guī)定 用人單位安排勞動(dòng)者加班加點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者加班加點(diǎn)的工資：

(一) 工作日延長勞動(dòng)時(shí)間的，按照不低于本人工資的百分之一百五十支付加點(diǎn)工資;

(二) 在休息日勞動(dòng)又不能在六個(gè)月之內(nèi)安排同等時(shí)間補(bǔ)休的，按照不低于本人工資的百分之二百支付加班工資;

(三) 在法定休假日勞動(dòng)的，按照不低于本人工資的百分之三百支付加班工資;

因此被申請人應(yīng)該支付8月1日至9月25日的加班工資2750元。

根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定 用人單位和勞動(dòng)者必須依法依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因此被申請人應(yīng)補(bǔ)繳8月和9月的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)，基數(shù)1369。

此 致

南京市鼓樓區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

申請人：

年 月 日

未簽訂勞動(dòng)合同仲裁書怎么書寫內(nèi)容？上面是一份未簽訂勞動(dòng)合同仲裁書范本，在上面我們了解到就是在書寫過程中需要注意的是在申請理由的書寫上需要附帶上申請的證據(jù)這樣會(huì)更有說服力，在里面還需要詳細(xì)描寫申請人需要的賠償以及待遇標(biāo)準(zhǔn)是什么，好讓法院判決。

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