勞動(dòng)者在第一次與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候，都是簽訂固定期限勞動(dòng)合同，但是勞動(dòng)者工作一段時(shí)間后可以申請簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者需要提交一份申請書，律霸小編在下文就為大家推薦一篇簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的申請書，希望對大家有所幫助。

一、簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的申請書怎么寫

公司各位領(lǐng)導(dǎo)你們好：

我是公司員工XXX，我從XXXX年X月X日到公司工作，至2009年1月30日現(xiàn)在合同到期時(shí)已經(jīng)連續(xù)工作超過十年了。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十四條第二款：“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同： (一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;……”規(guī)定，我已經(jīng)符合法律規(guī)定的條件。 特請求與公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。請予同意。

此致

敬禮

公司員工：XXX(簽字)

2009年 月 日

二、無固定期限勞動(dòng)合同簽訂的情形

第一、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

根據(jù)本法規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。只要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，沒有采取脅迫、欺詐、隱瞞事實(shí)等非法手段，符合法律的有關(guān)規(guī)定，就可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

第二、在法律規(guī)定的情形出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

無固定期限合同一經(jīng)簽訂，雙方就建立了一種相對穩(wěn)固和長遠(yuǎn)的勞動(dòng)關(guān)系，只要不出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，勞動(dòng)合同就不能解除。因此，法律對無固定期限勞動(dòng)合同的簽訂條件作了嚴(yán)格的規(guī)定，當(dāng)事人一方并不能隨意的要求簽訂或者拒絕簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

(1)、勞動(dòng)者已在該用人單位連續(xù)工作滿十年的

(2)、用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位工作滿10年且距法定退休年齡不足十年的。

(3)、用人單位和勞動(dòng)者連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同。

第三、《勞動(dòng)合同法》第14條第3款規(guī)定：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

三、無固定期限勞動(dòng)合同與固定期限勞動(dòng)合同區(qū)別

A、勞動(dòng)合同不約定存續(xù)期限，這是無固定期限勞動(dòng)合同區(qū)別于固定

B、除非存在法定或約定合同解除的情形，否則該合同直至勞動(dòng)者退休才終止.因此無固定期限勞動(dòng)合同具有很強(qiáng)的穩(wěn)定性。該勞動(dòng)合同可以在勞動(dòng)者的法定勞動(dòng)年齡范圍內(nèi)和企業(yè)的存在期限內(nèi)存在，只有符合法律、法規(guī)所規(guī)定的特殊情況，勞動(dòng)合同才解除。需要提及的是，無固定期限的勞動(dòng)合同出現(xiàn)約定解除的情況時(shí).用人單位需要向勞動(dòng)者支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，所以在訂立勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位不得將法定的解除條件作為約定的解除事由在勞動(dòng)合同中加以約定。這類勞動(dòng)合同主要適用于專業(yè)性或者技術(shù)性較強(qiáng)的職務(wù)、工種.或者工齡達(dá)到一定年限的勞動(dòng)者。

簽訂無固定期限勞動(dòng)合同是有條件的，所以，勞動(dòng)者在寫申請書的時(shí)候一定要注意，不要一進(jìn)入用人單位就想簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，這是不可能的，所以，大家還有不明白的地方，小編建議登陸律霸網(wǎng)站咨詢或委托專業(yè)律師。

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