在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
遇到單位不簽訂勞動合同時該怎么辦?
很多情況下勞動者由于特殊情況不與用人單位簽訂勞動合同，那么關(guān)于用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的情形怎么辦?勞動者遇到這樣的情況該怎么辦?在這樣的情形下勞動者應該怎么維護自己的權(quán)益?用人單位會受到哪些懲罰?現(xiàn)在律霸將在下面的文章中為您介紹。
單位不簽合同怎么辦?
勞動合同法
第十條 建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
處理方式：
1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同。
2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。
如何取得雙倍工資?
單位肯定是不會直接與員工結(jié)算雙倍工資的，需如獲得雙倍工資肯定是需提起勞動仲裁的
以上就是我們的法律中對于用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的時候怎么辦的法律解答，更多關(guān)于勞動者這方面的問題，如勞動者怎么舉證?需要提供哪些證據(jù)?如果您想要了解更多關(guān)于這方面的法律問題，請具體聯(lián)系我們律霸，我們會為您給出最專業(yè)的法律建議。
單位不簽書面勞動合同怎么維權(quán)?
畢業(yè)生簽勞動合同如何維權(quán)
公司不簽勞動合同對員工有什么不利影響
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
征地補償費用有哪些
2021-02-09行政相對方的義務是什么
2021-01-21物業(yè)服務合同無效時有哪些后果
2020-11-19可以以管理能力出資成立公司嗎
2021-03-07執(zhí)行董事和總經(jīng)理誰大
2021-01-21股東直接訴訟的特點有哪些
2020-11-14抵押聲明是否證明抵押擔保成立
2021-02-19涉外結(jié)婚怎么辦理結(jié)婚證
2021-03-10室內(nèi)噪聲檢測標準有哪些
2021-02-19個人侵占集體土地該如何處罰
2020-12-29競業(yè)限制的期限最長是多少？
2021-01-07意外險的規(guī)定是怎么樣
2021-02-16被保險人交通肇事逃逸保險公司是否需要賠償
2020-12-25保險合同的體現(xiàn)形式包含有哪些
2021-03-03保險合同解除的分類有哪些
2020-12-17人身保險合同常見糾紛剖析
2020-11-09保險公司重大疾病理賠流程的時間
2021-03-23中國保監(jiān)會有權(quán)檢查外資保險公司哪些狀況
2021-02-19服刑人員能買保險嗎
2021-01-26購買車險時可能有什么陷阱
2020-11-12