勞動(dòng)合同鑒證是指勞動(dòng)行政主管部門(mén)審查、證明勞動(dòng)合同真實(shí)性、合法性的一項(xiàng)行政監(jiān)督措施，勞動(dòng)行政主管部門(mén)鼓勵(lì)和提倡用人單位和勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)合同鑒證。那么勞動(dòng)合同鑒證怎么辦理呢？詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)閱讀下文。

在勞動(dòng)關(guān)系所在地的勞動(dòng)局或者人力資源和社會(huì)保障局(各個(gè)地方的機(jī)構(gòu)設(shè)置不一樣)辦理，所需材料有：

1、用人單位法定代表人身份證復(fù)印件并加蓋單位公章(用人單位不是法人的，應(yīng)提供其主要負(fù)責(zé)人身份證明或授權(quán)委托書(shū));

2、應(yīng)提交營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及鑒證職工名冊(cè)(一式2份)和身份證復(fù)印件，并加蓋公章;

3、企業(yè)新錄用人員需提供招工手續(xù)或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系備案登記表，大中專(zhuān)畢業(yè)生和復(fù)轉(zhuǎn)軍人需提供派遣通知單或退伍通知單;

4、變更、續(xù)簽、重簽勞動(dòng)合同，提供舊合同文本。

辦理程序如下：

1、市勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)市屬、三資企業(yè)及外地駐哈單位的勞動(dòng)合同鑒證;

2、區(qū)、縣(市)勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)區(qū)、縣(市)屬企業(yè)、無(wú)主管部門(mén)企業(yè)和縣(市)轄區(qū)內(nèi)的市屬(含三資)企業(yè)的勞動(dòng)合同鑒證。

辦結(jié)時(shí)限一般是企業(yè)在領(lǐng)取勞動(dòng)合同文本后一個(gè)月內(nèi)辦理勞動(dòng)合同鑒證手續(xù)。百人以下的三日內(nèi)辦理完畢，百人以上的七日內(nèi)辦理完畢。

另外，鑒證一般都是要收費(fèi)的，每個(gè)地區(qū)的都不同，根據(jù)當(dāng)?shù)氐囊笫召M(fèi)。鑒證一般要蓋三個(gè)章，鑒證專(zhuān)用章，鑒證員個(gè)人私章，鑒證日期章。

鑒證登記沒(méi)有強(qiáng)制要求，但是，經(jīng)過(guò)鑒證的合同效力更高，可以作為機(jī)關(guān)單位工齡認(rèn)定的依據(jù)，建議為了自己和勞動(dòng)者的利益，辦理勞動(dòng)合同鑒證登記。

鑒證是對(duì)勞動(dòng)合同確立的勞動(dòng)關(guān)系的合法性的證明，但與勞動(dòng)合同的效力無(wú)關(guān)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不能以勞動(dòng)合同未經(jīng)鑒證為由不受理相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議。希望本篇文章能夠?yàn)榇蠹姨峁椭?/span>

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