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如果終止勞動(dòng)關(guān)系是開除嗎?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-09 · 174人看過

終止勞動(dòng)關(guān)系是開除嗎?當(dāng)然不是!有許多人對于終止勞動(dòng)關(guān)系與開除兩個(gè)常用詞不能區(qū)分,隨意使用。實(shí)際上這兩個(gè)詞有著天壤之別,在法律性質(zhì)、事由、程序、后果等方面具有不同的涵義,明確區(qū)分對于保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益有著重要作用。下面跟隨小編來了解以下。

一、什么是開除?

根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》,對犯錯(cuò)誤職工作出的一種最嚴(yán)厲的行政處分形式,主要包括以下幾種情況:

(1)對判刑并入獄服刑的;

(2)二次勞教被注銷城市戶口的;

(3)留用察看期間表現(xiàn)仍不好的;

(4)嚴(yán)重犯有《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第11條所列七項(xiàng)錯(cuò)誤行為之一的。

企業(yè)對開除決定的處理必須依照程序嚴(yán)格執(zhí)行。開除是對違反勞動(dòng)紀(jì)律和 企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章制度的職工進(jìn)行的行政處分;除名是行 政處理的一種方式。兩者均屬于企業(yè)職工獎(jiǎng)懲制度的內(nèi)容 。

二、什么是終止勞動(dòng)關(guān)系?

解除勞動(dòng)合同,是終止勞動(dòng)合同當(dāng)事人之間勞動(dòng)關(guān)系的手 段,屬于勞動(dòng)合同制度的內(nèi)容。勞動(dòng)合同的解除是一種特殊的合同解除形式,是指勞動(dòng)合同依法成立之后,合同當(dāng)事人在合同期限屆滿前提前終止合同,解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。我國《勞動(dòng)法》對勞動(dòng)合同的解除,特別是對于用人單位單方面解除合同作出了嚴(yán)格的限制。 解除勞動(dòng)合同的條件:法定解除。包括辭職權(quán)、特別解除權(quán)、不可抗力解除權(quán); 約定解除;協(xié)商解除。勞動(dòng)合同期限屆滿后,用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)與勞動(dòng)合同相關(guān)方終止勞動(dòng)合同關(guān)系,也就是辦理相應(yīng)的終止手續(xù)。如果需要續(xù)訂勞動(dòng)合同的,必須在雙方完全同意的前提下,不得違反法律規(guī)定及時(shí)續(xù)訂,不續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)及時(shí)按法律規(guī)定辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)。

三、終止勞動(dòng)關(guān)系是開除嗎?有什么區(qū)別?

終止勞動(dòng)關(guān)系和開除有著很大的區(qū)別。

第一,性質(zhì)不同。 解除是主觀所致的,即基于用人單位或勞動(dòng)者一方或雙方的主觀意志而 終結(jié)正在存續(xù)過程中的勞動(dòng)關(guān)系,因此可以將解除定性為“主觀為之”;終止 則是客觀導(dǎo)致的,即基于某些客觀情況的發(fā)生而終結(jié)正在存續(xù)過程中的勞動(dòng) 關(guān)系,因此可以將終止定性為“客觀導(dǎo)致”。

第二,事由不同。 解除的事由,可以是雙方協(xié)商一致,可以是某一方有過錯(cuò),也可以是某 一方情況發(fā)生了重大變化,也可以是無理由地提前30日通知(限于勞動(dòng)者), 總之,解除的事由是嚴(yán)格法定的,具體可見本章及后面兩章的詳細(xì)敘述,此 不贅述;終止的事由,則是勞動(dòng)合同期限屆滿,或用人單位或勞動(dòng)者某一方 主體消亡或喪失主體資格。

第三,程序不同。 由于解除是主觀為之,因此在程序方面法律要求較嚴(yán)格,比如提前通知 期的要求、T會監(jiān)督程序的要求等;而終止是客觀導(dǎo)致,在程序方面法律要 求較寬松,比如一般沒有提前通知期和工會監(jiān)督程序的要求等。

第四,后果不同。 主要涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付。 在今后的勞動(dòng)關(guān)系管理工作中,用人單位無論是制定規(guī)章制度,還是具 體處理某一勞動(dòng)合同,一定要注意準(zhǔn)確使用解除和終止這兩個(gè)詞,避免因用 詞不當(dāng)而引起不必要的爭

通過小編的講解,相信大家都知道了。如果勞動(dòng)者這兩個(gè)概念混淆不清,自己的合法權(quán)益無法保障,既定利益無法實(shí)現(xiàn);如果用人單位不加區(qū)分,隨意使用,可能要承擔(dān)一定的法律后果。因此,準(zhǔn)確掌握終止勞動(dòng)關(guān)系與開除的概念及特點(diǎn),并且能夠?qū)ζ涿鞔_區(qū)分、熟練應(yīng)用相當(dāng)重要。


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