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法律明文規(guī)定，勞動者與用人單位之間解除勞動時，必須同時出具解除勞動關(guān)系的證明。新單位會要求勞動者出具原單位解除勞動關(guān)系的證明，來證實勞動者與原用工單位之間的勞動關(guān)系已經(jīng)解除，以避免不必要的糾紛。那么原單位解除勞動關(guān)系的證明怎么寫呢?律霸的小編將為您詳細介紹，并提供了范文供大家參考。

一、原單位解除勞動關(guān)系的證明是什么?

解除勞動關(guān)系證明是由公司出具的證明公司與職工之間已經(jīng)解除勞動關(guān)系的證明材料。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十條　用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。由于法律規(guī)定用人單位在解除或者終止勞動合同時有義務(wù)出具解除或者終止勞動合同的證明，所以作為勞動者，在用人單位不主動開具該證明時，可以主動要求用人單位出具。

二、原單位解除勞動關(guān)系的證明怎么寫?

根據(jù)勞動合同法實施條例>第二十四條的規(guī)定,　用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應(yīng)當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限.解除勞動關(guān)系證明是用人單位出具的用來證明勞動關(guān)系解除或終止的法律事實的,為了體現(xiàn)對外的效力,加蓋單位公章即可,無須加蓋單位內(nèi)部的其他印章。

原單位解除勞動關(guān)系的證明

我單位 同志，身份證號碼 ，個人電腦號 ，因 原因于 年 月 日與我單位終止(解除)勞動合同。

特此證明。

用人單位(蓋章);

年 月 日

1、用人單位必須如實填寫好解除勞動關(guān)系的原因。如：合同期滿、自動離職、曠工除名、破產(chǎn)遣散等。開除、除名、辭退、提前解約的主要原因一定要寫清楚。

2、失業(yè)人員從失業(yè)之日起六十日內(nèi)，持身份證、解除勞動關(guān)系證明、就業(yè)失業(yè)手冊(臨時合同工帶上用工審批表)或流動人員就業(yè)證(農(nóng)民合同工帶上本人銀行存折復(fù)印件)，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理申領(lǐng)失業(yè)保險待遇的有關(guān)手續(xù)。

茲有______同志與我單位簽訂_____號勞動合同，自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我單位從事_________工作，現(xiàn)因_____________解除(終止)勞動關(guān)系。

特此證明

本人簽名： 單位蓋章：

法人代表簽名：

勞動者在離開用人單位時應(yīng)該要求單位出具解除勞動關(guān)系的證明，以免去不必要的麻煩。如果單位拒絕的，還可以提起勞動仲裁來保護自己的權(quán)益。相信您對“原單位解除勞動關(guān)系的證明怎么寫”這一問題已經(jīng)有所掌握。如果您還有其他的問題，您可以咨詢律霸茂名律師。

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