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大家知道童工是什么意思嗎?這可不是很多人以為的未成年工，法律規(guī)定未成年工的年齡是16周歲到18周歲之間，但是這階段并不包括童工。對(duì)于童工，國(guó)家是禁止單位招錄的，那么國(guó)家禁止使用童工的規(guī)定有哪些呢?請(qǐng)跟隨律霸小編一起在下文中進(jìn)行了解。

一、童工是什么意思

依照中國(guó)《勞動(dòng)法》定義，童工是指未滿(mǎn)16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過(guò)上述定義的兒童年齡但不滿(mǎn)十八歲的工人。

童工規(guī)定：公司不應(yīng)使用或支持使用符合上述定義的童工。如果發(fā)現(xiàn)有兒童從事符合上述童工定義的工作，公司應(yīng)建立、紀(jì)錄、保留旨在救濟(jì)這些兒童的政策和措施，并將其向員工及利益相關(guān)方有效傳達(dá)。公司還應(yīng)給這些兒童提供足夠支持以使之接受學(xué)校教育直到超過(guò)上述定義下兒童年齡為止。公司應(yīng)該建立、記錄、維持國(guó)際勞工組織第146號(hào)建議條款所涉及的旨在推廣針對(duì)兒童及符合當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育法規(guī)年齡規(guī)定或正在就學(xué)中的青少年教育的政策和措施，并將其向員工及利益相關(guān)方有效傳達(dá)。公司所采取的政策和措施還應(yīng)包括一些具體的方法來(lái)確保在上課時(shí)間杜絕使用兒童或青少年工人的現(xiàn)象。另外這些兒童和青少年工人每日交通(工作地點(diǎn)與學(xué)校之間)、上課和工作所有時(shí)間加起來(lái)不超過(guò)十小時(shí)。無(wú)論工作地點(diǎn)內(nèi)外，公司不得將兒童或青少年工人置于危險(xiǎn)、不安全、不健康的環(huán)境中。

二、國(guó)家禁止使用童工的規(guī)定有哪些

國(guó)家禁止使用童工。童工是指未滿(mǎn)十六周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。但未滿(mǎn)十六周歲的少年、兒童，參加家庭勞動(dòng)、學(xué)校組織的勤工儉學(xué)和政府通俗讀物從事的無(wú)損于身心健康的、力所能及的輔助性勞動(dòng)，不屬于童工范疇。

勞動(dòng)法規(guī)定：“禁止用人單位招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人?！?991年1月國(guó)務(wù)院頒布了《禁止使用童工規(guī)定》。規(guī)定，禁止國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和個(gè)體工商戶(hù)、農(nóng)戶(hù)、城鎮(zhèn)居民使用童工;禁止各種職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其它單位和個(gè)人為未滿(mǎn)十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè);各級(jí)工商行政管理部門(mén)不得為未滿(mǎn)十六周歲的少年、兒童核發(fā)個(gè)體營(yíng)業(yè)執(zhí)照;父母或者其他監(jiān)護(hù)人不得允許未滿(mǎn)十六周歲的子女做童工。勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)招工工作加強(qiáng)管理，在辦理錄用和備案手續(xù)時(shí)，必須嚴(yán)格核查應(yīng)招人員的年齡，不符合規(guī)定的，一律不予辦理。

非法招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人，要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。勞動(dòng)法規(guī)定：“用人單位非法招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，外以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照?！眹?guó)務(wù)院在《禁止使用童工規(guī)定》中作了更具體的規(guī)定。凡是違法使用童工的單位的法定代理人(或者主要負(fù)責(zé)人) 和直接責(zé)任者，為未滿(mǎn)十六周歲的少年、兒童核發(fā)個(gè)體營(yíng)業(yè)執(zhí)照的工商行政管理部門(mén)的行政負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任者;為未滿(mǎn)十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及有關(guān)單位的負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任者;為未滿(mǎn)十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的有關(guān)單位的直接責(zé)任者，由縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門(mén)提請(qǐng)有關(guān)主管部門(mén)給予行政處分，并可以由縣級(jí)以上勞動(dòng)行政主管部門(mén)對(duì)有關(guān)人員或單位處以罰款。凡是企業(yè)和從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的事業(yè)單位以及個(gè)體工商戶(hù)使用童工屢教不改、情節(jié)嚴(yán)重的;未滿(mǎn)十六周歲的少年、兒童領(lǐng)取個(gè)體營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，由縣級(jí)以上勞動(dòng)行政主管部門(mén)提請(qǐng)工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。對(duì)于拐騙童工、虐待童工、強(qiáng)令童工冒險(xiǎn)作業(yè)造成傷亡事故以及對(duì)童工人身健康造成其他傷害的，由公安機(jī)關(guān)給予治安處罰;構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

上文中為大家詳細(xì)解答了童工是什么意思，雖然我國(guó)法律規(guī)定單位禁止雇傭童工，但這也僅僅是原則性的關(guān)于帶，實(shí)踐中，文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人同意，可以招用不滿(mǎn)16周歲的專(zhuān)業(yè)文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員。

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