一般要是職工的直系親屬去世的話，這種情況下可以向單位請喪假，而原則上單位也是會批假的。與此同時，我國法律中對喪假的天數(shù)作出了明確的規(guī)定，同時也要求單位支付職工喪假期間的工資。那究竟喪假工資一般是按照什么標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付呢?律霸小編馬上為你做詳細(xì)解答。

國家勞動總局財政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定(80)勞部薪字29號作如下通知：

一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。

二、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

三、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費等，全部由職工自理。

直系親屬包括直系血親和直系姻親。和國家法定節(jié)假日相遇，法定節(jié)假日也算作喪假。

待遇：在批準(zhǔn)的喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費等全部由職工本人自理。

目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。

以上規(guī)定并不完善，各省、自治區(qū)、直轄市大多都有更詳細(xì)的規(guī)定，例如某省關(guān)于喪假的規(guī)定如下：

“喪假是干部職工本人的配偶、直系親屬(系指祖父母、父母、子女，直系親屬不區(qū)分直系血親和直系姻親，只要是直系親屬的都符合條件，包括公婆、岳父母)死亡時為料理喪事給予的假期。喪假一般不得超過5天;如需去外省市料理喪事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超過7天。喪假期間工資、獎金照發(fā)。超過的時間按事假處理。

從上文的介紹中可以知道，國家規(guī)定的喪假天數(shù)一般為1-3天，而在這期間用人單位需要保證職工的福利待遇，按照100%的比例支付其喪假工資。當(dāng)然，用人單位也不能因此而解除與職工的勞動合同，否則的話單位的行為就會構(gòu)成違法。要是你在這方面還有疑問的話，請直接來電咨詢我們律霸的在線律師。

親人去世,喪假有幾天

最新喪假國家規(guī)定

喪假直系親屬包括哪些?