每到了高溫季節(jié)，全國(guó)各地都會(huì)出臺(tái)高溫補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照杭州市規(guī)定，企業(yè)應(yīng)該向職工每月發(fā)放225元的高溫費(fèi)，連續(xù)發(fā)放4個(gè)月。這是政策強(qiáng)制規(guī)定的，企業(yè)都要執(zhí)行，而現(xiàn)實(shí)情況是，不少小企業(yè)沒(méi)有發(fā)放高溫費(fèi)。那么杭州不發(fā)高溫費(fèi)怎么處理？下面我們聽(tīng)聽(tīng)小編給出的說(shuō)法。

一、杭州不發(fā)高溫費(fèi)怎么處理？

如果你所在的企業(yè)不發(fā)或者少發(fā)高溫津貼，職工可以向用工所在地縣級(jí)以上人力社保部門投訴，也可以撥打市勞動(dòng)保障舉報(bào)投訴電話12333。由行政部門責(zé)令用人單位限期改正，給予補(bǔ)發(fā)，以維護(hù)職工的合法權(quán)益。對(duì)高溫津貼的發(fā)放，職工和企業(yè)雙方存在勞動(dòng)爭(zhēng)議的，也可以通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序解決。

與往年一樣，今年各級(jí)工會(huì)將繼續(xù)深入開(kāi)展“送清涼、送安全、送健康”高溫慰問(wèn)活動(dòng)，向奮戰(zhàn)在高溫、露天作業(yè)生產(chǎn)一線的職工送上關(guān)懷。同時(shí)也將加強(qiáng)高溫期間勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作宣傳，在各級(jí)工會(huì)的網(wǎng)站、微博、微信平臺(tái)上，宣傳普及高溫保健防護(hù)常識(shí)，提高職工自我保護(hù)意識(shí)和技能。

二、杭州高溫費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？

根據(jù)浙江省人力社保廳等有關(guān)部門的規(guī)定，2017年，浙江省高溫津貼發(fā)放時(shí)間仍然是6月-9月共4個(gè)月。企業(yè)高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：高溫作業(yè)工人每人每月225元；非高溫作業(yè)工人每人每月180元；一般工作人員每人每月145元。高溫津貼應(yīng)按月發(fā)放。

三、在高溫天氣，企業(yè)應(yīng)該怎么做？

1、在高溫天氣來(lái)臨之前，用人單位就應(yīng)當(dāng)對(duì)高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查。

對(duì)患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者，要調(diào)整作業(yè)崗位。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

2、各單位要建立健全防暑降溫工作制度。

采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，積極改善作業(yè)場(chǎng)所的工作條件；還要為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者們，提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。

企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工，在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)，以確保他們的身體健康和生命安全。

通過(guò)小編的介紹，大家應(yīng)該對(duì)杭州不發(fā)高溫費(fèi)怎么處理有了一定了解。按照規(guī)定，如果企業(yè)不發(fā)放高溫費(fèi)的話，杭州市民可以到勞動(dòng)監(jiān)管大隊(duì)投訴，或者發(fā)起勞動(dòng)仲裁，依法維護(hù)自身合法權(quán)益。一旦查實(shí)企業(yè)有違規(guī)行為，勞動(dòng)監(jiān)管大隊(duì)會(huì)要求其補(bǔ)發(fā)高溫費(fèi)，并對(duì)其進(jìn)行行政處罰。

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