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隨著我國的發(fā)展，公民在社會中，在國家中的地位是及其重要的，國家也為公民提供了許多促進(jìn)公民生活水平提高的福利，而在眾多福利中，也有一些會讓人混淆，接下來會告訴大家職業(yè)年金和企業(yè)年金的區(qū)別。律霸為您解答。

什么是職業(yè)年金和企業(yè)年金?

職業(yè)年金在中國是指公職人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)之外的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn);職業(yè)年金在國外簡稱企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，是指公職人員補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。

企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。是多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的組成部分，由國家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。

職業(yè)年金與企業(yè)年金的不同點(diǎn)?

1、強(qiáng)制性

機(jī)關(guān)事業(yè)單位的職業(yè)年金是強(qiáng)制繳納的。而企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。這也是被人們認(rèn)為職業(yè)年金與企業(yè)年金最大的區(qū)別。當(dāng)前實(shí)施職業(yè)年金的重要原因，在于為養(yǎng)老保險(xiǎn)“并軌”減少改革阻力。

2、對象有別

職業(yè)年金主要針對機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員，而企業(yè)年金除企業(yè)外，社會團(tuán)體、基金會、民辦非企業(yè)單位也可以建立，工作人員較少的社會組織還可參加企業(yè)年金集合計(jì)劃。

3、繳費(fèi)比例不同

職業(yè)年金單位繳納比例為本單位工資總額的8%，個(gè)人為本人繳費(fèi)工資的4%;企業(yè)年金則企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的1/12，企業(yè)和職工個(gè)人總計(jì)不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的1/6。

同時(shí)職業(yè)年金與企業(yè)年金也有很多相似之處，比如兩者都是由單位和個(gè)人共同繳納;其基金都可以進(jìn)行投資運(yùn)營，收益計(jì)入個(gè)人賬戶;兩者都適用個(gè)人所得稅遞延納稅政策。

4、領(lǐng)取方式

職業(yè)年金：工作人員退休后，按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。

企業(yè)年金：工作人員退休后，可一次性領(lǐng)取也可分期領(lǐng)取企業(yè)年金待遇。

5、參保條件

職業(yè)年金：具有強(qiáng)制性。(機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金。)

企業(yè)年金：自愿參保。(依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)，同時(shí)具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力，并已建立集體協(xié)商機(jī)制。)

6、參保人員范圍

職業(yè)年金：

1、按照公務(wù)員法管理的單位

2、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。

企業(yè)年金：

1、中小企業(yè)

2、文化出版類轉(zhuǎn)制事業(yè)單位

3、研究型國有企業(yè)

4、社會組織單位等

福利眾多表示我國在不斷地發(fā)展，也體現(xiàn)了我國“為人民服務(wù)”的宗旨。比起相同點(diǎn)，我們更應(yīng)該清楚地了解職業(yè)年金與企業(yè)年金的區(qū)別，不僅可以避免自己的利益受到損失，為自己的生活提供一個(gè)更好的路徑，也可以避免不法分子會利用空子損害自己以及他人甚至國家的利益

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