一、五險一金包括哪些

“五險”講的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;

“一金”指的是住房公積金。

其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

二、企業(yè)少繳社保影響退休是否擔(dān)責(zé)

最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條規(guī)定，“勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理”。該規(guī)定將此類社保爭議納入人民法院受案范圍，由于退休年齡到達(dá)后，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)一般不能再為參保人員辦理補繳養(yǎng)老金的手續(xù)，由此造成退休人員無法辦理退休的，可追究單位的賠償責(zé)任。

但是，勞動者退休后養(yǎng)老保險待遇受其工作年限、退休時間、繳費金額、政策變化等因素影響，難以精確界定。基于養(yǎng)老保險管理的特殊性，社保爭議中，勞動者的舉證極限只能證明養(yǎng)老保險待遇損失確切發(fā)生，至于損失的具體金額，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)無法進(jìn)行核算，不能苛責(zé)當(dāng)事人精確舉證，應(yīng)由人民法院依法裁判。

按照目前有的判例來看，法院一般會參照當(dāng)?shù)厥型诵萋毠ど鐣骄B(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，按照法定退休年齡后平均壽命，一次性酌定給予賠償?shù)慕痤~。

有些人認(rèn)為五險一金就是社保，但其實五險才能與社保劃上等號，而一金則是單獨的。要注意的是五險一金的費用是由用人單位與勞動者個人共同承擔(dān)的，所以每個月勞動者的工資報酬里面，單位都會代扣應(yīng)當(dāng)由個人承擔(dān)的五險一金費用。而勞動者承擔(dān)的主要就是養(yǎng)老保險費用、醫(yī)療保險費用、失業(yè)保險費以及公積金。

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