一、老板受傷了算不算工傷?

老板受傷了算工傷，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

職工在發(fā)生工傷后，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定，及勞動(dòng)能力鑒定。其中勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工傷職工應(yīng)依照勞動(dòng)能力鑒定部門(mén)出具的傷殘鑒定，享受不同等級(jí)的工傷待遇。

二、工傷的主要種類(lèi)有哪些？

按受傷程度分類(lèi)：一般分為輕傷和重傷。也可分為

⑴輕傷;

⑵中度傷;

⑶無(wú)生命危險(xiǎn)的重傷;

⑷有生命危險(xiǎn)的重傷;

⑸危重、存活和不明。

按致傷因素分類(lèi)：

⑴機(jī)械性損傷：如銳器造成的切割傷和刺傷，鈍器造成的挫傷，建筑物倒塌造成的擠壓傷，高處墜落引起的骨折;

⑵物理性損傷：如燙傷、燒傷、凍傷、電損傷、電離輻射損傷;

⑶化學(xué)性損傷：如強(qiáng)酸、強(qiáng)堿、磷和氫氟酸等造成的灼傷。

按受傷部位分類(lèi)：可分為顱腦傷、面部傷、胸部傷、腹部傷和肢體傷。

按皮膚或粘膜表面有無(wú)傷口分為開(kāi)放性損傷和閉合性損傷。

按受傷組織和器官多寡分為單個(gè)傷和多發(fā)傷。

我們國(guó)家現(xiàn)在很多的人員，他們?cè)谶M(jìn)行一些工傷方面的認(rèn)定的時(shí)候，過(guò)多的看重主體方面的一些區(qū)別了，他們認(rèn)為老板可能就不存在這工作性的傷害認(rèn)定，但實(shí)際上并不是這樣的，只要是在工作場(chǎng)合當(dāng)中，因?yàn)楣ぷ髟蛩鶎?dǎo)致的自己身體方面的傷害，都可以享受工傷方面的賠償。

工傷應(yīng)該去哪里鑒定

一級(jí)工傷級(jí)別鑒定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

工傷認(rèn)定有爭(zhēng)議應(yīng)該怎么辦