一、患精神病能否認定為工傷

如果精神病疾患是因為外力重擊由腦部受損或病變引起，且符合工傷認定其他要素的，應(yīng)當認定為工傷。

在工作中受驚嚇引起精神分裂癥，現(xiàn)代醫(yī)學(xué)已經(jīng)查明其發(fā)病風險是父母所提供的基因起至關(guān)主要作用，受驚嚇只是精神分裂癥的誘因。

因此，工作中受到精神傷害不能認定為工傷要求工傷醫(yī)療待遇和工傷賠償。

二、工傷認定應(yīng)符合什么條件

我國工傷保險條例中關(guān)于認定工傷的相關(guān)規(guī)定(符合這些規(guī)定的,就可以認定為工傷):

因工造成職工人身傷害(輕傷、重傷、死亡、急性中毒)和職業(yè)病或因其它原因造成傷亡的符合下列情況之一的應(yīng)認定為工傷：

1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的;

2、經(jīng)本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進工作的;

3、在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的;

4、在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;

5、因履行職責遭致人身傷害的;

6、從事?lián)岆U、救災(zāi)、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的;

7、因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的;

8、因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡，或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;

9、在上下班的規(guī)定時間和路線上，發(fā)生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的;

10、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

總之，滿足以上條件后，勞動者或其親屬提出工傷認定申請的，有義務(wù)向勞動局職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機構(gòu)提供證據(jù)。證據(jù)不足的不予受理。

綜上，要是勞動者本身是屬于精神病患者，在實際工作過程中受傷，符合工傷認定的條件，那自然是可以被認定為工傷，之后單位也要承擔相應(yīng)的法律責任。但如果是勞動者工作期間受到精神方面的傷害，導(dǎo)致得了精神疾病的話，這樣的情況下一般是不能認定為工傷。

認定工傷的流程具體是怎樣的

認定工傷要滿足什么條件

應(yīng)該去哪兒申請工傷認定，如何認定