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寧波
工傷認定了不能評殘怎么辦？
工傷認定了不能評殘怎么辦?
勞動者受傷，被認定為工傷，但是沒有鑒定為傷殘等級的，勞動者可以要求用人單位支付醫(yī)療費、停工留薪期工資(根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定)、伙食補助費、護理費、交通費等。
1.按工傷程序進行工傷認定。 2.醫(yī)治期間正常享受工傷待遇(如休工傷假期間工資照發(fā)、醫(yī)藥費報銷等)。 3.傷愈后恢復正常工作,沒有其他經(jīng)濟補償待遇。賠償項目有，醫(yī)療費，住院伙食補償費，護理費，誤工費，營養(yǎng)費，必要的交通費用。
工傷保險待遇主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金( 個月本人工資)、一次性就業(yè)補助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)、一次性醫(yī)療補助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)、停工留薪期工資(根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定)、伙食補助費、護理費、交通費等。
根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條及勞動者所在省的工傷保險條例的規(guī)定。
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
工傷鑒定賠償流程在于：申請工傷之后，相關傷情已經(jīng)確認結(jié)束，用人單位也已經(jīng)將醫(yī)療費用賠償結(jié)束，之后認定殘疾等級，如果醫(yī)生無法定殘，說明本身受害不至于定殘，所以用人單位只要支付醫(yī)療費以及誤工費等，就算解決完成了，后續(xù)就沒有項目了。
對工傷認定結(jié)論不服怎么辦
哪些工傷認定申請不予受理？
申請工傷認定需要什么材料，有什么時間限制？
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