工傷認(rèn)定的這種事情是急不來(lái)的，且不說(shuō)在申請(qǐng)工傷認(rèn)定之前要準(zhǔn)備很多必備的材料，就算是材料全部都遞交到了工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)，工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)也不可能一時(shí)半會(huì)兒的就馬上下達(dá)工傷認(rèn)定的結(jié)果的。所以有很多職工在工傷認(rèn)定沒(méi)有確切結(jié)論之前就特別的擔(dān)心，還未工傷認(rèn)定期間工資的依據(jù)是什么?

一、還未工傷認(rèn)定期間工資的依據(jù)是什么?

停工留薪期內(nèi)，原工資照發(fā)。

工傷職工還沒(méi)有認(rèn)定期間，工傷職工不出勤是否有工資，要看雙方屬于停工留薪期。停工留薪期是指停止工作，治療工傷期間，包括住院治療和出院后休養(yǎng)期間，憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)根據(jù)職工傷情出具的休養(yǎng)證明，由用人單位按當(dāng)?shù)?a href='http://www.shkps.cn/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)部門《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。停工留薪期超過(guò)12個(gè)月或者有爭(zhēng)議的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。

工傷職工停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期滿，需要繼續(xù)治療休養(yǎng)的，憑治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇，由所在單位按不低于病假工資標(biāo)準(zhǔn)支付生活津貼。沒(méi)有醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面休養(yǎng)證明的，不支付工資福利待遇。

二、工傷認(rèn)定

1、《工傷保險(xiǎn)條例》中第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

2、《工傷保險(xiǎn)條例》中第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;

職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

從理論上來(lái)說(shuō)，還未工傷認(rèn)定期間工資的問(wèn)題國(guó)家規(guī)定的是照發(fā)不誤，可是實(shí)際操作的過(guò)程當(dāng)中有些企業(yè)在沒(méi)有工傷認(rèn)定結(jié)論之前不會(huì)正常的給職工發(fā)工資，因?yàn)椴慌懦舜?a href='http://www.shkps.cn/shigu/10.html' target='_blank' data-horse>安全事故是員工個(gè)人造成的結(jié)果。所以公司等到工傷認(rèn)定結(jié)果下來(lái)了，再全部補(bǔ)發(fā)之前沒(méi)有發(fā)的工資的這種做法也是可以的。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序

2020年最新工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

哪些情況下應(yīng)終止工傷認(rèn)定？