一些加工車間設(shè)備多，管理不到位的話可能對職工造成傷害。發(fā)生事故后，要及時做工傷認(rèn)定。由于做出工傷認(rèn)定的機(jī)構(gòu)是勞動局，屬于政府行政機(jī)構(gòu)，因此，職工的工傷認(rèn)定沒有通過的話，可以采取復(fù)議或者行政訴訟的手段維權(quán)。那么，工傷認(rèn)定失敗如何復(fù)議?下面小編回答下這個問題。

一、工傷認(rèn)定失敗如何復(fù)議?

按照《工傷保險條例》第五十三條規(guī)定，申請工傷認(rèn)定的職工或者直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，應(yīng)該首先申請行政復(fù)議，對行政復(fù)議不服的，再依法提起行政訴訟。

在適用《工傷認(rèn)定辦法》第十九條規(guī)定時，當(dāng)事人對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，應(yīng)按照《工傷保險條例》第五十三條規(guī)定執(zhí)行;當(dāng)事人對不予受理決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟，即這種情況下行政復(fù)議不是前置程序。收到工傷認(rèn)定相關(guān)文書60日內(nèi)向上一級社會保險行政機(jī)關(guān)或當(dāng)?shù)卣暾埿姓?fù)議，行政復(fù)議機(jī)關(guān)5日內(nèi)審查是否受理，60日內(nèi)審理完畢。

二、工傷認(rèn)定的程序是怎樣的?

1、提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(1)工傷認(rèn)定申請表;

(2)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;

(3)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

2、社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實。

3、社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

現(xiàn)在，大家應(yīng)該對工傷認(rèn)定失敗如何復(fù)議這方面的知識有了一定了解。行政復(fù)議是職工在工傷失敗后的救濟(jì)手段，在提出復(fù)議之前，要準(zhǔn)備好一份行政復(fù)議申請表，寫清復(fù)議內(nèi)容，并用證據(jù)來證實自己的確構(gòu)成工傷。上級部門受理后，會在十五天做出是否支持工傷認(rèn)定的決定。

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