單位為職工申報工傷的，會由具體的辦事人員完成，在工傷認(rèn)定期間，單位經(jīng)過調(diào)查，發(fā)現(xiàn)職工受傷不屬于工傷，單位可以向社保局提出撤銷認(rèn)定。辦事人員要再準(zhǔn)備一份撤銷工傷認(rèn)定書。那么，怎么寫同意撤銷工傷認(rèn)定申請書?我們一起通過本文了解下相關(guān)知識。

一、怎么寫同意撤銷工傷認(rèn)定申請書?

同意撤銷工傷認(rèn)定申請書

申請人：

地址：

被申請人：

申請復(fù)議事項：

請求對xx市勞動和社會保障局xxx工認(rèn)字【2008】第xxx號工傷認(rèn)定決定通知書進(jìn)行復(fù)議，撤銷對xxxx的工傷認(rèn)定。

申請復(fù)議的事實與理由：

1、《工傷保險條例》第十七條規(guī)定：“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級勞動保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理?！?/p>

2、做出的工傷鑒定是錯誤的

(1)xxx受傷時間不是在申請人的工作期間。

(2)xxxx平受傷的地點不在工作當(dāng)中或上班途中。據(jù)xx己稱其受傷是在家里受傷。

基于以上，區(qū)勞動和社會保障局不具有對xx進(jìn)行工傷認(rèn)定的管轄權(quán)，被申請人的受傷不是工傷，請求貴局依法撤銷區(qū)勞動和社會保障局對xx工傷的認(rèn)定。

此致

申請人：

某年某月某日

二、哪些情況下勞動局不受理工傷認(rèn)定?

1、對于工傷認(rèn)定未能提交充分資料，同時在行政機關(guān)發(fā)出補正通知書后規(guī)定時間內(nèi)未能做出補正的，工傷認(rèn)定機關(guān)理應(yīng)不受理。

2、對于工傷認(rèn)定超過申請時效的，除特殊原因外(具體指勞動關(guān)系的確認(rèn)、醫(yī)療尚未終結(jié)等)，工傷認(rèn)定機關(guān)可以駁回申請，不予受理。

3、傷者或者傷者家屬、用人單位對所申請的不予受理的工傷認(rèn)定決定不服的，可以于60日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣裾蛘吒咭患壢肆Y源和社會保障行政部門提起行政復(fù)議，或者在90日內(nèi)直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

綜上所述，單位為職工申請工傷認(rèn)定后，發(fā)現(xiàn)情況不對的，可以及時提出撤銷。在同意撤銷工傷認(rèn)定申請書中，要寫清具體撤銷事由、并用事實和理由來證實之前的工傷認(rèn)定申請不符要求。社保局準(zhǔn)許撤銷的，不會繼續(xù)開展認(rèn)定。如果產(chǎn)生費用，則社保局不會退還給單位，應(yīng)該由單位承擔(dān)。

超過工傷認(rèn)定的時效,怎樣處理

應(yīng)該去哪兒申請工傷認(rèn)定，如何認(rèn)定

2020年工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的