如今我國市場當(dāng)中絕大多數(shù)的個體工商戶，還有部分小型企業(yè)不會給本單位的職工購買五險一金，其他絕大多數(shù)的勞動者的五險一金還是有保障的，在意外傷害案件當(dāng)中的誤工費的賠償問題上有人容易對五險一金的這一部分產(chǎn)生矛盾。下面小編就給大家介紹一下誤工費含五險一金的依據(jù)是什么?

一、誤工費含五險一金的依據(jù)是什么?

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條規(guī)定，“誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定?！薄罢`工時間根 據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天?！薄笆芎θ擞泄潭ㄊ杖氲?，誤工費按照實際減少的 收入計算。受害人無固定收入的，按照其最后三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè) 上一年度職工的平均工資計算?！备鶕?jù)這一規(guī)定，誤工費賠償金額的計算，其計算公式可以表述為：

誤工費賠償金額 = 誤工收入(天/月/年)× 誤工時間

①關(guān)于“誤工收入”的確定。因受害人工作情況的不同，收入的確定，又分成2種情況：一種是在有固定收入的情況下，如何確定因誤工而減少的 收入;另一種是在無固定收入的情況下，如何確定其收入以及因誤工而減少的收入。

②關(guān)于“誤工時間”的確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證 明確定;受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天收入。

二、誤工費證明

1、提供證明收入狀況的證據(jù)

(一)《收入證明》

有固定收入的，由用人單位提供受害人最近一年的工資表和營業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件，并加蓋單位公章。

內(nèi)容包括受害人在單位的工作時間、職務(wù)和最近一年平均的月工資。

(二)《收入狀況證明》

沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證明。

內(nèi)容包括從事的行業(yè)、工作所在地、工作內(nèi)容，并提供相關(guān)政府部門出具的證明文件。

2、提供證明誤工時間的證據(jù)

(一)《病歷》或者《出院小結(jié)》。

正常情況下，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病歷或者出院小結(jié)。

內(nèi)容包括即醫(yī)療機(jī)提出的建議休息時間、需要加強(qiáng)營養(yǎng)、需要專人護(hù)理的建議。

(二)《誤工證明》

所在的工作單位可出具受傷人員誤工時間的證明，并加蓋單位公章。

(三)《誤工期司法鑒定書》

即關(guān)于誤工時間的司法鑒定文書。可申請司法鑒定機(jī)構(gòu)對誤工期長短進(jìn)行鑒定，憑鑒定文書確定誤工時間。

結(jié)合著小編整理的資料來理解，誤工費含五險一金的這個問題的話就會覺得非常的簡單了，肯定賠償?shù)恼`工費是根據(jù)當(dāng)事人提交的收入證明來決定的，而公司給職工出具的收入證明全部都是沒有扣五險一金的。而且大家也知道，在此期間耽誤了工作，也就意味著五險一金出現(xiàn)了斷費的情況，賠償義務(wù)人理所應(yīng)當(dāng)?shù)木蛻?yīng)該對五險一金的部分進(jìn)行賠償?shù)摹?/p>

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