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雖然我國規(guī)定已經(jīng)退休的職工，再次參加工作的，此時已經(jīng)不具有勞動者的主體資格，用人單位與其建立的僅僅是勞務(wù)關(guān)系，可以不用為其購買工傷保險(xiǎn)。但現(xiàn)實(shí)中，退休人員被返聘而出現(xiàn)工傷的情況也是比較多的，那么此時退休人員工傷保險(xiǎn)待遇是怎樣的呢？我們一起在下文中進(jìn)行分析。

對于達(dá)到法定退休年齡的人員在雇傭活動中因工受傷能否享受工傷待遇，其關(guān)鍵就是勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的界限—從業(yè)人員是否依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，當(dāng)然，具體適用應(yīng)結(jié)合具體情況。而隨著社會的發(fā)展與法治的進(jìn)步，對于此問題，必將有更明確的法律法規(guī)做依據(jù)，所以用人單位與達(dá)到退休年齡的人員都應(yīng)加強(qiáng)對相關(guān)法律知識以及政策的關(guān)注，保障己方權(quán)益。具體情況如下：

1、已享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員的工傷待遇

養(yǎng)老保險(xiǎn)是國家為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險(xiǎn)制度，其是國家對已退休的勞動者履行的社會責(zé)任，是政府提供的社會福利制度，國家財(cái)政要給予相應(yīng)補(bǔ)貼。退休人員若已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，就意味著其已享受了國家提供的相應(yīng)社會保障和福利，其再次被聘用與用人單位就不能建立勞動法意義上的勞動關(guān)系。

綜合以上規(guī)定可知，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動合同終止，其與單位產(chǎn)生用工爭議，應(yīng)按照勞務(wù)關(guān)系處理。所以，如果退休人員已經(jīng)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，則其與單位構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系，不能按照《工傷保險(xiǎn)條例》認(rèn)定為工傷。

2、未享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員的工傷待遇

已享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員與用人單位之前的爭議可以按照勞務(wù)關(guān)系處理，但未享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員與用人單位之間的爭議如何處理，還有頗多爭議。以下是北京市和上海市的相關(guān)規(guī)定：

2014年5月7日，北京市高級人民法院公布的《關(guān)于勞動爭議案件法律適用問題研討會會議紀(jì)要(二)》規(guī)定：“達(dá)到法定退休年齡但未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員與原用人單位或新用人單位之間的用工關(guān)系按勞務(wù)關(guān)系處理?！?/p>

上海市《關(guān)于實(shí)施〈上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法〉若干問題處理意見的通知》自2014年9月1日施行，其第四條規(guī)定：“從業(yè)人員到達(dá)法定退休年齡未辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇手續(xù)或者不符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件、繼續(xù)在原用人單位工作期間發(fā)生事故傷害的，申請人可以向單位注冊地的區(qū)縣人社局提出工傷認(rèn)定申請?！?/p>

從兩市的規(guī)定可知：對于已達(dá)退休年齡未享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員因工受傷，北京市規(guī)定應(yīng)按照勞務(wù)關(guān)系處理，即根據(jù)民法要求賠償;上海市規(guī)定，如果達(dá)到退休年齡的從業(yè)人員在原單位繼續(xù)工作因工受傷可以認(rèn)定為工傷，雖然沒有明文規(guī)定退休人員在新單位因工受傷是否可以認(rèn)定工傷，但仍然可以看出其與北京市規(guī)定的區(qū)別。而鑒于工傷認(rèn)定的前提是形成勞動關(guān)系，所以可以認(rèn)定未享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員與單位之間的爭議按照勞動關(guān)系處理，而非勞務(wù)關(guān)系。

關(guān)于退休人員工傷保險(xiǎn)待遇問題，上文已經(jīng)介紹的很清楚了。此時需要區(qū)分不同的情況對待處理，其中要是退休人員已經(jīng)享受了養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的話，那么此時只能按照勞務(wù)關(guān)系進(jìn)行處理，相比之下，可能會無法很好的保障退休人員的合法權(quán)益。

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