1、與公司解除勞動(dòng)關(guān)系的，工資應(yīng)當(dāng)在辦理完辭職交接手續(xù)后立即支付。

2、如公司工資核算需要時(shí)間的，應(yīng)在核算完后立即支付。員工同意延期支付的，可以延期支付。

3.《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。

解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

解除勞動(dòng)關(guān)系證明書:

茲有□先生□女士(身份證號(hào)：)，于年月—年月在我公司任職務(wù)。

現(xiàn)雙方協(xié)商一致，于年月日正式解除勞動(dòng)關(guān)系。

截止年月日，該前員工所有離職手續(xù)已辦理完畢，在我司已無(wú)任何遺留問(wèn)題。

并茲證明該員工：

□與我司簽署過(guò)《保密協(xié)議》及《競(jìng)業(yè)避止協(xié)議》?！跷磁c我司簽署過(guò)《保密協(xié)議》及《競(jìng)業(yè)避止協(xié)議》。

本證明書只限于證明員工與我司勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)及解除，我司不承擔(dān)未經(jīng)授權(quán)將本證明書作為他用可能引起的一切后果。特此證明

公司蓋章：年月日

解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)通知書

系本公司員工，因下列第項(xiàng)原因，

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，本公司決定于年月日起與該員工解除(終止)勞動(dòng)合同(關(guān)系)：

(1)本人提出辭職，解除勞動(dòng)關(guān)系。

(2)因雙方約定的終止勞動(dòng)關(guān)系的條件出現(xiàn)。

(3)根據(jù)《勞動(dòng)法》第條第項(xiàng)的規(guī)定，解除勞動(dòng)關(guān)系。

(4)因勞動(dòng)合同期限屆滿。

單位名稱(蓋章)

年月日

解除勞動(dòng)關(guān)系之后在工資發(fā)放上面遇到了麻煩，不知道怎么解決可以來(lái)律霸網(wǎng)問(wèn)問(wèn)律師。