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寧波
試用期內(nèi)可否解除勞動(dòng)關(guān)系
一名應(yīng)屆畢業(yè)生來信說：我畢業(yè)前就與單位簽訂了就業(yè)協(xié)議書，其中“備注”欄是空白的。今年7月我到單位報(bào)到，8月單位與我簽訂了勞動(dòng)合同，期限是2年，試用期到明年7月底。單位還通過人才中心將我的戶口落好。我的問題是：一、若合同到期后我提出終止勞動(dòng)關(guān)系，此時(shí)就業(yè)協(xié)議對(duì)我有法律約束嗎?若可以終止勞動(dòng)關(guān)系，戶口問題又該怎么辦?二、試用期一年的勞動(dòng)合同有法律效力嗎?試用期內(nèi)我是否可以隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系?
浙江省人才交流中心：一、就業(yè)協(xié)議書是高校轉(zhuǎn)遞畢業(yè)生檔案、戶口等人事關(guān)系的依據(jù)，它對(duì)用人單位和畢業(yè)生都具有約束力。就業(yè)協(xié)議書效力終止的條件有兩個(gè)，第一，用人單位和畢業(yè)生經(jīng)協(xié)商后解除就業(yè)協(xié)議(單位出具解除協(xié)議的書面證明);第二，雙方簽訂勞動(dòng)合同。因此與單位的勞動(dòng)合同到期后，就業(yè)協(xié)議對(duì)你已經(jīng)沒有約束力了。如果單位已將你的戶口落在人才中心的集體戶內(nèi)，你與單位終止勞動(dòng)關(guān)系后，你可繼續(xù)以個(gè)人名義將戶口落在人才中心。
二、試用期為一年的勞動(dòng)合同是沒有法律效力的?！?a href='http://www.shkps.cn/laodongfa/2.html' target='_blank' data-horse>中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十一條明確規(guī)定，試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月，因此，你與單位勞動(dòng)合同中約定的一年試用期是違法的，也是無法律效力的。按規(guī)定，在試用期內(nèi)勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同。
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