新年的氣息漸濃，時光軸即將滾動進入2015年。在這個閑暇與繁忙參半，新舊更替的季節(jié)，2015年的應(yīng)屆畢業(yè)生正在倍感壓力地進著行畢業(yè)前的實習(xí)工作。新的一年，意味著人生顛覆性的變化，戲劇性的角色轉(zhuǎn)化對于應(yīng)屆畢業(yè)生們來說是一項嚴(yán)峻的考驗。

或許生活在這個時代的年輕人是幸運的，因為他們接觸到了更廣闊的世界，擁有更豐富多彩的生活，又或許他們是痛并快樂著，因為社會的飛速發(fā)展，他們不得不去面對激烈競爭的社會。2015，這一年全國高校應(yīng)屆畢業(yè)生總量將會達到749萬人，人數(shù)較2013、2014后再創(chuàng)新高。2015畢業(yè)最難季又將到來。在這樣的壓力之下，許多即將畢業(yè)走入社會的莘莘學(xué)子們開始為自己的未來規(guī)劃道路，于是，實習(xí)生活開始。

然而，很多大學(xué)生在選擇公司就業(yè)時并不知道如何維護自身的權(quán)益，甚至，有些同學(xué)認(rèn)為，在面試時向公司詢問關(guān)于實習(xí)生待遇的問題是一件很難以啟齒的事情。他們擔(dān)心這樣的提問會留給招聘公司缺乏誠意的不良印象從而失去實習(xí)的機會。于是就這樣稀里糊涂地開始進入公司工作，卻在一段時間后發(fā)現(xiàn)各種各樣的問題，自身權(quán)益被損害卻無賠償可言。

事實上，工作是為了追求更好的生活，是為了在社會中找到自身存在的價值，但如果在工作或?qū)嵙?xí)的過程中法定權(quán)利受到侵害后忍氣吞聲，甚至在工作中發(fā)生重大人身傷害事故卻救濟無門，副作用大于正能量，那么這份工作就做得有些得不償失了。

目前，我國勞動法律、法規(guī)對實習(xí)生群體沒有具體的規(guī)定，由于學(xué)生的學(xué)籍檔案仍然保存在學(xué)校，用人單位不能像對待一般勞動者一樣與實習(xí)生個人簽訂勞動合同，相關(guān)的權(quán)利義務(wù)就不能和正式簽訂勞動合同的勞動者一樣對待。又因為大學(xué)生的保險關(guān)系還留在學(xué)校，單位沒辦法轉(zhuǎn)關(guān)系為實習(xí)生繳納保險。再者，很多高職院校強制實習(xí)，實行的是校企合作模式，學(xué)校規(guī)定學(xué)生在某一時段必須進入企業(yè)完成為期數(shù)月的實習(xí)，否則無法按時拿到畢業(yè)證，而企業(yè)方面通常要求學(xué)生在法定勞動時間以上的工作時數(shù)參與勞動且實習(xí)補助十分微薄。

面對強大的學(xué)校和企業(yè)，在校實習(xí)生很容易淪為弱勢群體。若想在實習(xí)過程中充分維護自身權(quán)益就要求實習(xí)生保持清醒的頭腦和不卑不亢的態(tài)度。首先，不要因為考慮到是實習(xí)就放棄對自己所從事的具體工作提出要求。如果想發(fā)揮自己的專業(yè)所長并且增加實際工作經(jīng)驗就需要在簽訂實習(xí)協(xié)議之前對實習(xí)期間的工作內(nèi)容進行詳細(xì)的了解。其次，實習(xí)生要有維權(quán)意識并了解相關(guān)的法律規(guī)定。

除此之外，在期待國家更加完善的勞動法規(guī)的出臺以及社會更多部門的關(guān)注之前，廣大的實習(xí)生們需掌握好與自身相關(guān)的國家政策，端正實習(xí)態(tài)度，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高工作技能，權(quán)益受到侵犯后保持冷靜，尋求專業(yè)人士幫助，不可偏激魯莽行事。（律霸網(wǎng)閻-欣）