一、《公司法》臨時(shí)股東大會(huì)的召開有什么條件?
如果是有限責(zé)任公司,則召開臨時(shí)股東大會(huì)的條件是代表十分之一以上表決權(quán)的股東,三分之一以上的董事,監(jiān)事會(huì)或者不設(shè)監(jiān)事會(huì)的公司的監(jiān)事提議召開臨時(shí)會(huì)議的,應(yīng)當(dāng)召開臨時(shí)會(huì)議。如果是股份有限公司,則有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)在兩個(gè)月內(nèi)召開臨時(shí)股東大會(huì):
(一)董事人數(shù)不足本法規(guī)定人數(shù)或者公司章程所定人數(shù)的三分之二時(shí);
(二)公司未彌補(bǔ)的虧損達(dá)實(shí)收股本總額三分之一時(shí);
(三)單獨(dú)或者合計(jì)持有公司百分之十以上股份的股東請(qǐng)求時(shí);
(四)董事會(huì)認(rèn)為必要時(shí);
(五)監(jiān)事會(huì)提議召開時(shí);
(六)公司章程規(guī)定的其他情形。
具體包括:股東大會(huì)應(yīng)當(dāng)由董事會(huì)召集,即由董事會(huì)依法決定股東大會(huì)的舉行及有關(guān)會(huì)議召開的各具體事項(xiàng),如決定召開的時(shí)間、地點(diǎn)、將要做出決議的事項(xiàng)等,并依法通知各股東,使股東能夠集中起來舉行會(huì)議。正常情形下,股東大會(huì)由董事長主持。
二、臨時(shí)股東大會(huì)行使的職責(zé)
臨時(shí)股東大會(huì) [Extraordinary general meeting,EGM]指根據(jù)法定的事由在兩次年度股東大會(huì)之間臨時(shí)召集的不定期的股東大會(huì),以決定臨時(shí)出現(xiàn)需要股東表決的公司重大事宜,其職責(zé)為:
(一)決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃。
(二)選舉和更換董事,決定有關(guān)董事的報(bào)酬。
(三)選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事,決定有關(guān)監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng),審議批準(zhǔn)董事會(huì)的報(bào)告。
(四)審議批準(zhǔn)監(jiān)事會(huì)的報(bào)告:審議批推公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案。
(五)審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。
(六)對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本做出決議。
(七)對(duì)公司發(fā)行債券做出決議。
(八)對(duì)股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資做出決議(本項(xiàng)為有限責(zé)任公司股東會(huì)議特有的職權(quán))。
(九)對(duì)公司合并、分立、解散和清算等事項(xiàng)做出決議。
(十)修改公司章程,以及公司章程規(guī)定需由股東大會(huì)決定的事項(xiàng)。
1993 年12 月29 日第八屆全國人大常委會(huì)由第五次會(huì)議通過《中華人民共和國公司法》,并予以實(shí)施。公司法是指規(guī)定公司組織機(jī)構(gòu)、設(shè)立程序、活動(dòng)原則及其對(duì)內(nèi)對(duì)外關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。公司法里便包括了股東大會(huì)幾項(xiàng)全面的規(guī)定,其中便詳細(xì)記載了臨時(shí)股東大會(huì)召開的條件等內(nèi)容,可以給予讀者這方面的幫助。
公司法認(rèn)繳出資規(guī)定有哪些?
公司法公司設(shè)立的原則是什么?
公司法中關(guān)于以知識(shí)產(chǎn)權(quán)出資的有關(guān)規(guī)定
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簡介:
畢健根律師,畢健根,男,大學(xué)本科學(xué)歷,法學(xué)學(xué) 士學(xué)位。先后取得張家口學(xué)院醫(yī)學(xué)專業(yè)、北京大學(xué)心理學(xué)專業(yè)、河北大學(xué)行政管理專業(yè)多專業(yè)學(xué)歷證書?,F(xiàn)任河北耀鼎律師事務(wù)所執(zhí)行主任,專職律師。 畢律師篤行正義,愛好廣泛,少年就立志律師職業(yè),參加工作后長期研修法律專業(yè)知識(shí),通過司法考試即辭去優(yōu)厚的待遇,從事專職律師工作。因擁有較強(qiáng)專業(yè)知識(shí)背景和豐富的工作經(jīng)驗(yàn),加之具有極強(qiáng)的表達(dá)、溝通能力及獨(dú)到的邏輯分析能力和執(zhí)行力,參加工作以來,先后從事過醫(yī)療衛(wèi)生、企業(yè)生產(chǎn)管理、文化宣傳、市場營銷策劃以及企業(yè)高層管理工作,有著多領(lǐng)域的實(shí)踐歷練,并先后在文化 傳播公司、大型礦業(yè)公司及房地產(chǎn)公司擔(dān)任總經(jīng)理助理、行政總監(jiān)、執(zhí)行副總經(jīng)理、法律顧問等多崗位工作,具備豐富的人力資源知識(shí)和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力。律師執(zhí)業(yè)以來在訴訟方面擅長刑事案件的取保、辯護(hù)及處理各類公司合同糾紛,房地產(chǎn)建筑工程類糾紛及醫(yī)療糾紛、勞動(dòng)爭議等案件。先后承辦了“李某涉嫌3800萬詐騙檢察院不予批捕取保案、林某涉嫌合同詐騙檢察院不予批捕取保后公安撤銷案件案,并成功辯護(hù)過黃某故意殺人案、王某聚眾沖擊國家機(jī)關(guān)案、宮某妨害公務(wù)案。
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