勞動合同的內(nèi)容要全。勞動合同有必備內(nèi)容,包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和勞動條件;勞動報(bào)酬,社會保險(xiǎn)和福利,勞動紀(jì)律、勞動合同終止的條件;違反勞動合同的責(zé)任。
要簽書面合同,并且要求保留一份合同,現(xiàn)在有些單位用人很不規(guī)范,不愿意與職工簽訂局面勞動合同,想以此逃避一些責(zé)任,也有的單位領(lǐng)導(dǎo)圖省事。這是對勞動者極不負(fù)責(zé)的行為。勞動者有權(quán)要求與用人單位訂立書面合同。這樣,如果發(fā)生勞動糾紛、爭議,就有法律依據(jù)。
試用期內(nèi)也要簽合同。這一點(diǎn)往往被勞動者所勿略,有些單位為了逃避責(zé)任,在試用期內(nèi),往往不與職工簽訂勞動合同。一旦試用期滿,就找種種借口辭退員工。這種方法對用工單位來說,省事兒又省錢,可以不對勞動者負(fù)任何責(zé)任。
簽合同注意事項(xiàng)的相關(guān)知識:
1、“只是雙方簽字。沒有蓋章。算有效合同么”:
(1)合同肯定有效,但如果對方是企業(yè),合同的效力范圍可能會有爭議。
(2)如果既有對方代表簽字、又有公章的,合同就當(dāng)然是你與對方單位之間的合同,一旦將來對方履行合同不符合約定,你可以向?qū)Ψ絾挝恢鲝垯?quán)利。
如果合同是對方法人代表簽字:雖然沒有公章,也可以視為是對方單位的合同,你將來也可以向?qū)Ψ絾挝恢鲝垯?quán)利。
但如果只是對方一般代理人的簽字、沒有單位公章的:在你拿不出其他證據(jù)證明是你與單位之間的合同時(shí),可能視為你與簽字人個人之間的合同,將來你只能向其個人主張權(quán)利。
2、“我可以用這錄音去告他么?”可以,只要錄音沒有經(jīng)剪輯、是真實(shí)的,加上你們的合同,就足可以證明事實(shí)了。
以上就是律霸網(wǎng)小編為您介紹的和企業(yè)訂立合同應(yīng)該注意一些事項(xiàng)的相關(guān)內(nèi)容了,對于每個求職者,在求職成功后,還是有留心合同的簽訂等問題的。要是你對此還有疑問的話,律霸網(wǎng)也提供在線律師咨詢服務(wù),歡迎您到本網(wǎng)站進(jìn)行法律咨詢。
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