勞動(dòng)合同必須具備以下條款：

(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。名稱是代表用人單位的符號(hào)，即注冊(cè)登記時(shí)所登記的名稱，相當(dāng)于自然人的姓名。住所，用人單位辦事機(jī)構(gòu)的所在地為其住所。有兩個(gè)以上.辦事機(jī)構(gòu)的，以用人單位主要的辦事機(jī)構(gòu)所在地為住所。勞動(dòng)合同文本中要記載的用人單位的住所必須標(biāo)明具體地址。具有法人資格的用人單位的法定代表人，是用人單位執(zhí)行機(jī)關(guān)的主要負(fù)責(zé)人。法定代表人在注冊(cè)登記時(shí)必須標(biāo)明。不具有法人資格的用人單位，必須在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明該單位的負(fù)責(zé)人。

(2)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼。姓名，是自然人區(qū)別于其他自然人的符號(hào)。勞動(dòng)者的姓名以戶籍登記，也即身份證上所載為準(zhǔn)。勞動(dòng)者的住址，以其戶籍所在的居住地為住所，其經(jīng)常居住地與住所不一致的，經(jīng)常居住地視為住所。居民身份證號(hào)碼，即居民身份證上記載的號(hào)碼。

(3)勞動(dòng)合同期限。固定期限勞動(dòng)合同、、以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同都必須載明期限。

(4)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。工作內(nèi)容包括勞動(dòng)者從事勞動(dòng)的工種、崗位和勞動(dòng)定額、工作的任務(wù)等。工作地點(diǎn)，是指勞動(dòng)者可能從事工作的具體位置。

(5)工作時(shí)間和休息休假。工作時(shí)間，是指勞動(dòng)者為履行勞動(dòng)義務(wù)，在法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)下，根據(jù)勞動(dòng)合同、的規(guī)定提供勞動(dòng)的時(shí)間?！?a href='http://www.shkps.cn/laodongfa/1.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定：“國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。”

了解了上述的內(nèi)容之后，律霸網(wǎng)小編提醒勞動(dòng)者在和用人單位簽訂合同的時(shí)候一定要留意，不能遺漏其中的一項(xiàng)或者幾項(xiàng)，否則勞動(dòng)者的權(quán)利可能會(huì)受到一定程度的損害。還有其他疑問(wèn)，歡迎來(lái)律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。