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寧波
勞動關系確認
來源:
律霸小編整理
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2025-12-11
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第三是讓在你任職期間與你接觸過的客戶證明你以雇主的名義為他們提供了服務。四是申請調查取證。對一些不接受公民個人調查取證的單位，如用人單位為職工繳納社會保險或者委托銀行向職工支付工資的，職工可以向仲裁部門申請，向社會保險部門和銀行了解相關情況。如何證明勞動關系的事實：（1）工資支付證明（如果是通過銀行卡的，可以作為勞動關系的證據）或記錄（員工工資發(fā)放名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（2）“工作卡”，用人單位向勞動者出具的能夠證明其身份的《服務證》等文件；（3）勞動者填寫的《登記表》、《申請表》等用工記錄；（4）考勤記錄；（5）其他勞動者的證言，第（一）項、第（三）項、第（四）項的有關證明由發(fā)包人承擔舉證責任。只要您列舉了上述一項，即第一項、第二項或第五項，就可以作為證明勞動關系存在的初步證據。其余按上述規(guī)定由發(fā)包人提供。如果用人單位不能提供證據，將支持勞動關系的存在。
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