工傷保險(xiǎn)，又稱(chēng)工傷保險(xiǎn)，是指國(guó)家和社會(huì)為在生產(chǎn)中遭受意外傷害或者職業(yè)病傷害的勞動(dòng)者提供醫(yī)療服務(wù)、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)的保險(xiǎn)，工作或在某些特殊情況下，為因這兩種情況死亡的勞動(dòng)者的受扶養(yǎng)親屬提供喪亡撫恤金等物質(zhì)幫助的社會(huì)保險(xiǎn)制度，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，各行業(yè)職工的壓力普遍加大。在很多企業(yè)，違反勞動(dòng)法加班已成為普遍現(xiàn)象。我國(guó)《勞動(dòng)法》明確規(guī)定，勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)；用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和職工協(xié)商，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每天不超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保證勞動(dòng)者身體健康的前提下，每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。在經(jīng)歷了這么多的過(guò)勞死之后，我們能不能改進(jìn)一下或者關(guān)注一下呢

“過(guò)勞死”往往是因?yàn)橛萌藛挝贿`反勞動(dòng)法，導(dǎo)致勞動(dòng)者過(guò)勞死的。因此，我們期待《工傷保險(xiǎn)條例》能夠適應(yīng)這種情況，基于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的考慮，作為相應(yīng)的修正案——例如，勞動(dòng)者工傷猝死的認(rèn)定，不應(yīng)當(dāng)以“工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所”為條件，而應(yīng)當(dāng)有證據(jù)證明勞動(dòng)者長(zhǎng)期超過(guò)法律規(guī)定的勞動(dòng)強(qiáng)度和工作時(shí)間，用人單位違反勞動(dòng)法的，且無(wú)其他明顯原因的猝死，應(yīng)認(rèn)定為工傷，并應(yīng)有法律制度給予必要的救濟(jì)