手指骨折申請工傷鑒定需要什么程序

如果勞動者因工作中的意外傷害導(dǎo)致手指骨折，應(yīng)先申請工傷鑒定。如果單位不處理，個人也要盡快提出。然后進行手指骨折的工傷鑒定，這就是確定傷殘等級。勞動能力鑒定委員會收到材料后，對勞動者的骨折情況進行復(fù)核鑒定。手指骨折一般屬于10級傷殘，職工可領(lǐng)取傷殘津貼，具體情況如下：

1。手指骨折傷級鑒定首先要向當(dāng)?shù)?a href='http://www.shkps.cn/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動部門申請傷情鑒定，這是一切問題的關(guān)鍵和前提。如果不申請工傷鑒定，一切都是徒勞。如果單位不提出申請，員工個人必須在受傷之日起一年內(nèi)提出申請

1。雇主應(yīng)在工傷發(fā)生后24小時內(nèi)通知管理局，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害或者職業(yè)病診斷之日起30日內(nèi)向用人單位所在地勞動保障行政部門申請工傷認定。未按規(guī)定申請工傷認定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)向用人單位所在地勞動行政部門申請工傷鑒定p> 申請工傷認定應(yīng)當(dāng)提交哪些材料。工傷認定申請表（按說明填寫）

2。工傷勞動者身份證明文件、勞動合同文本（復(fù)印件）或者與用人單位建立勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料

3。醫(yī)療機構(gòu)出具的傷后初次診斷和住院病歷，有下列情形之一的，勞動保障行政部門不予受理并出具拒絕通知書。申請不符合時限要求。不符合管轄規(guī)定或者沒有書面委托代理關(guān)系的，基本事實不清，材料不全。當(dāng)事人就工傷待遇向人民法院提起訴訟，人民法院認定的事實不屬于工傷范圍的，

5。工傷待遇經(jīng)勞動仲裁機構(gòu)仲裁并執(zhí)行的，或者勞動仲裁調(diào)解達成工傷待遇協(xié)議并執(zhí)行的，其他與本辦法不一致的，應(yīng)當(dāng)梳理同業(yè)拆借的有關(guān)內(nèi)容。可見，勞動能力鑒定委員會收到材料后，會對工人的骨折情況進行復(fù)核鑒定。手指骨折一般屬于10級傷殘，職工可領(lǐng)取傷殘津貼。如果您對此有更多疑問，律霸將提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù)