1、 工廠假期在家發(fā)生交通事故算工傷嗎?不幸的是,不能認(rèn)定為工傷職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所因工負(fù)傷(2) 在工作時(shí)間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或收尾工作時(shí)發(fā)生事故受傷的
(3)在工作時(shí)間內(nèi)或在工作場所因履行工作職責(zé)而遭受暴力或其他事故受傷的(4)患職業(yè)病的(5)因工作原因受傷的(六)因非本人主要責(zé)任的交通事故受傷或者在城市軌道交通中受傷的,(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形第十五條職工有下列情形之一的,視為工傷:(一)在工作期間突發(fā)疾病死亡的(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益和社會(huì)公共利益的活動(dòng)中受傷的;(三)曾在部隊(duì)服役,因戰(zhàn)爭、因公致殘的職工,取得革命傷殘軍人證,到用人單位后復(fù)工,有前款第一項(xiàng)、第二項(xiàng)情形的,依照本條例有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,依照本條例有關(guān)規(guī)定享受一次性傷殘津貼以外的工傷保險(xiǎn)待遇。(二)工傷認(rèn)定的申請主體是什么p>
1)用人單位應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定:勞動(dòng)者因事故受傷或者依照《職業(yè)病防治法》被診斷為職業(yè)病的,用人單位應(yīng)當(dāng)依法申請工傷認(rèn)定,這是它的法定義務(wù)。工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織申請工傷認(rèn)定:用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請工傷認(rèn)定的,受傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以依法直接申請工傷認(rèn)定。因此,這種申請必須滿足一個(gè)前提條件,即用人單位在規(guī)定期限內(nèi)不申請工傷認(rèn)定。非職工發(fā)生事故受傷或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的,受傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以直接申請工傷認(rèn)定
對于受傷職工或者其直系親屬,在這種情況下直接申請工傷認(rèn)定是其公民權(quán)利而不是義務(wù)。同時(shí),工會(huì)組織依法有權(quán)申請工傷認(rèn)定,維護(hù)受傷職工的合法權(quán)益
工廠在節(jié)假日發(fā)生交通事故是否屬于工傷?工傷事故發(fā)生后,勞動(dòng)者需要進(jìn)行工傷認(rèn)定的,可以先看是否符合法律有關(guān)規(guī)定,按照法律要求進(jìn)行處理。工廠放假回家發(fā)生交通事故后,公司拒絕幫助申請工傷。工人們來律霸詳細(xì)咨詢,我們的律師會(huì)給你詳細(xì)的答復(fù)
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