1、 員工死亡的工傷認(rèn)定是什么?(一)因公突發(fā)疾病48小時搶救無效的賠償案件為:陳某系某鋼結(jié)構(gòu)制品有限公司職工,單位與他簽訂了書面勞動合同,并為其辦理了工傷保險。2017年某日,陳某在某市某區(qū)某工業(yè)園區(qū)施工時觸電身亡。她60多歲離開了母親,50多歲離開了女兒,30多歲離開了妻子。她懷孕4個多月
事故發(fā)生后,陳家20多人來到陳家單位。迫于壓力,單位妥善安排了陳家等人的住宿。經(jīng)過三天的談判,雙方代表仍未取得實質(zhì)性進(jìn)展。無奈之下,陳家找到了XX仁和萬國律師事務(wù)所的余安律師,希望能提供法律幫助。余安律師了解案情后發(fā)現(xiàn),陳某生前是該單位的項目經(jīng)理,該單位為其辦理了工傷保險,該單位欠陳某工程款約10萬元,該單位的意見是先處理陳某的工程款,并為陳某申請工傷鑒定。工傷認(rèn)定后,會配合陳某家屬申請工傷死亡處理
但陳某家屬覺得按單位意見處理時間長,負(fù)擔(dān)不起,也擔(dān)心單位會捉弄他們,使他們無法得到工傷治療。同時,雙方對陳水扁妻子的胎兒是否有權(quán)領(lǐng)取撫恤金存在明顯分歧。該單位代表表示,社保經(jīng)辦中心告知遺屬子女不能享受工傷保險待遇,該單位自己只想象征性賠償一部分,雖然陳水扁的家人認(rèn)為應(yīng)該像對待陳水扁的女兒一樣對待死后的孩子,但雙方在這個問題上的爭議一度升級為重大爭議,耗費了很多時間。鑒于上述糾紛,雙方無法達(dá)成和解陳家只是想到聘請律師進(jìn)行調(diào)解。余律師在會見了單位代表后發(fā)現(xiàn),不僅陳某的家屬希望盡快解決糾紛,單位也希望盡快解決陳某死亡的后續(xù)問題。之所以不能和解,一方面是因為雙方對“亡子”是否屬于供養(yǎng)親屬范圍的相關(guān)法律認(rèn)識不清,另一方面是因為雙方對“亡子”是否屬于供養(yǎng)親屬的范圍沒有明確的認(rèn)識,雙方習(xí)慣性地對固有的法定工傷賠償程序讓步
因此,在協(xié)商過程中,余安律師首先告訴用人單位,《關(guān)于職工因工死亡的受扶養(yǎng)親屬范圍的規(guī)定》第二條明確規(guī)定,職工因工死亡的受扶養(yǎng)親屬包括其已故子女,已故子女可以從工傷保險基金中領(lǐng)取撫恤金,這打消了單位法定代表人對生子待遇來源的顧慮,增強了用人單位對工傷保險基金理賠的信心因此,單位對陳某家屬給付死亡撫恤金的態(tài)度更加寬松。余律師還提出,單位應(yīng)向陳某家屬支付一次性死亡治療費,并清理陳某的工程款;陳某的家人將所有與工傷福利有關(guān)的權(quán)利移交給了單位,并配合辦理了相關(guān)手續(xù)。用人單位和陳某家屬當(dāng)場同意了基本方案,其余只是就具體計算標(biāo)準(zhǔn)和金額作進(jìn)一步協(xié)商(2)調(diào)解結(jié)果經(jīng)過當(dāng)天3個多小時的協(xié)商,雙方最終當(dāng)場達(dá)成和解協(xié)議,其中單位一次性支付陳某家屬因工死亡120余萬元及拖欠陳某的工程款。單位辦理了工傷死亡鑒定、工傷保險理賠和商業(yè)保險理賠,收到的賠償金全部歸單位所有,陳某家屬配合提供工傷鑒定相關(guān)手續(xù),工傷保險索賠和商業(yè)保險索賠,包括提供權(quán)益轉(zhuǎn)讓等一切必要材料。協(xié)議簽訂當(dāng)天,單位將所有款項兌現(xiàn)。陳某家屬向單位提交了權(quán)益轉(zhuǎn)移手續(xù),20多人一行連夜回到山西老家(2)《工傷保險條例》第三十九條《因工死亡規(guī)定》<,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金中領(lǐng)取喪葬費、家屬撫恤金和一次性工傷死亡撫恤金:。喪葬津貼是指上一年度六個月統(tǒng)籌地區(qū)職工的月平均工資2。供養(yǎng)親屬的撫恤金,按照本人工資的一定比例發(fā)給有主要生活來源、不能工作的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每月30%,喪偶老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每月10%。經(jīng)批準(zhǔn)的受扶養(yǎng)親屬撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。一次性死亡補助標(biāo)準(zhǔn)為上年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(2011年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入21810元)?) 20倍
如果殘疾員工在停工留薪期間因工傷死亡,一級至四級殘疾職工在停工留薪期滿死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇,其近親屬可以享受本條第一款第一項、第二項規(guī)定的待遇
在此基礎(chǔ)上,對工傷認(rèn)定的內(nèi)容進(jìn)行了梳理??梢姡瑢τ诼毠ぜ覍賮碚f,最重要的是第一時間要求單位申請認(rèn)可或自行申請。此外,家庭成員應(yīng)保留所有證據(jù)??梢跃徒占C人證言,也可以請律師全程協(xié)助,避免單位不承認(rèn)真實情況而拒不賠償。如果您對此有更多疑問,律霸將提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù)
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