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寧波
新的工傷認定標準是什么
職工有下列情形之一的，按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工負傷；（二）在工作場所從事與工作有關(guān)的準備工作或者收尾工作工作時間前后工作場所發(fā)生事故受傷
（3）工作時間內(nèi)或因履行工作職責(zé)在工作場所發(fā)生暴力或其他事故受傷（4）患職業(yè)病（5）外出工作期間因工受傷或因事故失蹤工作（6）在非主要責(zé)任的交通事故中受傷或在城市軌道交通中受傷，上下班途中發(fā)生旅客輪渡、火車事故（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形職工有下列情形之一的，視為工傷：
（一）在工作期間突發(fā)疾病死亡的（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的；（三）曾在部隊服役，因戰(zhàn)爭、因公致殘的職工，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后復(fù)工，有前款第一項、第二項情形的，依照本條例有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；有前款第（三）項情形的，按照本條例有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘津貼以外的工傷保險待遇。
工傷認定申請：職工發(fā)生意外傷害或者經(jīng)診斷認定的，享受1次工傷保險待遇職業(yè)病防治法規(guī)定的職業(yè)病，其所在單位應(yīng)當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)向協(xié)調(diào)區(qū)社會保險行政部門提出工傷鑒定申請。有特殊情況，用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認定的，經(jīng)社會保險行政部門批準，可以適當延長申請期限，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷鑒定疾病
2申請材料
（1）工傷認定申請表
（2）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證據(jù)（3）醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明（或職業(yè)病診斷證明）申請表應(yīng)當載明事故發(fā)生的時間、地點、原因和傷害程度申請人提供的材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當一次性將需要補正的全部材料告知申請人。申請人按照書面通知補正材料后，社會保險行政部門受理申請
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