首先,用人單位或投保人應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)行政主管部門(mén)(人力資源和社會(huì)保障局)提出申請(qǐng),并提供相關(guān)申請(qǐng)材料(如被保險(xiǎn)單位的員工死亡,用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者死亡后48小時(shí)內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告事故,事故簡(jiǎn)要報(bào)告應(yīng)當(dāng)主要包括死亡人員的基本情況、事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)和經(jīng)過(guò),人力資源和社會(huì)保障局對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核。申請(qǐng)人提供的材料不完整的,人力資源和社會(huì)保障局出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料補(bǔ)正通知書(shū)》,在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料;申請(qǐng)材料齊全、清楚,在受理范圍和期限內(nèi)的,由人力資源和社會(huì)保障局受理,并出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理通知書(shū)》。人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查,對(duì)申請(qǐng)人提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí);不在受理范圍內(nèi)的,由人力資源和社會(huì)保障局出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)駁回通知書(shū)》
據(jù)介紹,人力資源和社會(huì)保障局將在資料復(fù)核、調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上,按照工傷保險(xiǎn)規(guī)定,在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定與否的決定,并送達(dá)用人單位、受傷職工或者其近親屬。用人單位、勞動(dòng)者及其近親屬對(duì)不予受理的決定或者結(jié)論不服的,可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者向人民法院提起行政訴訟
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