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工人申報(bào)工傷鑒定有哪些程序

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-18 · 964人看過

1。勞動(dòng)者發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的,由其所在單位給予補(bǔ)償,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向協(xié)調(diào)地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如遇特殊情況,經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門同意,可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限(省級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門認(rèn)定的,由所在地設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門辦理)業(yè)主根據(jù)屬地原則選址。用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定承擔(dān)工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用。用人單位未按照上述規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定,勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門可以根據(jù)審計(jì)需要對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí),用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷糾紛的鑒定,依照《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)保障行政部門對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證書或者職業(yè)病診斷鑒定證書的,不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。如果雇員或其直系親屬認(rèn)為是工傷,但雇主認(rèn)為不是,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任

勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定,并書面通知職工及其直系親屬和所在單位。勞動(dòng)保障行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避

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畢業(yè)于西南醫(yī)科大學(xué)法學(xué)系,曾在三乙醫(yī)院就職,熟悉醫(yī)學(xué)知識(shí)、法學(xué)功底深厚,擅長(zhǎng)交通事故、醫(yī)療糾紛、工傷賠償糾紛等案件。

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