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寧波
成都的童工多少錢
1、 成都有多少童工
（1）成都有多少童工
（2）童工會怎么樣？1.制定相關(guān)法律和獎懲措施？ 第二條國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位，民辦非企業(yè)單位和個體工商戶（以下簡稱用人單位）不得招收未滿16周歲的未成年人（以下簡稱用人子女）。禁止任何單位和個人向未滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)第三條十六周歲以下未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)保護(hù)其身心健康，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利，未滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許用人單位、當(dāng)?shù)剜l(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、城市街道辦事處非法招用的，不得允許用人單位非法招用，第四條用人單位招用人員，必須查驗被招用人員的身份證；未滿十六周歲的未成年人不得就業(yè)。第二，用人單位使用童工的法律責(zé)任根據(jù)《勞動法》第九十四條的規(guī)定，用人單位非法招用不滿十六周歲的未成年人的，勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理機(jī)關(guān)吊銷營業(yè)執(zhí)照。
國務(wù)院令第364號《禁止使用童工條例》第六條規(guī)定：“用人單位使用童工的，勞動保障行政部門對每名童工處以每月5000元的罰款，由勞動保障行政部門責(zé)令用人單位限期將童工返還其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，并支付全部運(yùn)輸費(fèi)用，食宿費(fèi)由雇主承擔(dān)p>雇用童工是非法的。一般來說，只有16歲以上才有工作能力的人是法律工作者。童工工資實(shí)際上是對未成年人的一種補(bǔ)償。因此，在沒有勞動合同的情況下，只要存在勞動關(guān)系，童工就可以依法要求自己的工資
童工和未成年人是兩個不同的概念。童工是指16歲以下的年輕人，未成年人是指18歲以下的年輕人。如果您對此有任何疑問，請到律霸進(jìn)行法律咨詢
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