兼職必須滿足哪些條件?
1.以小時工資為主,同一用人單位職工日均工作時間一般不超過4小時,每周累計工作時間不超過24小時的,非全日制用工雙方不得約定試用期。(3)非全日制用工雙方可以與一個或者多個用人單位訂立口頭協(xié)議或者勞動合同;但是,以后訂立的勞動合同不影響以前訂立的勞動合同的履行
非全日制用工的任何一方可以隨時通知對方解除勞動合同。終止就業(yè)時,用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償金5.非全日制勞動報酬結(jié)算支付期限最長不超過15天
6.社會保險
從事非全日制工作的勞動者應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險,原則上是指個體工商戶的保險方式。參加基本養(yǎng)老保險并設(shè)立個人賬戶的,繳費前后年限合并,跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移的,要辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人賬戶轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。符合退休條件的,按國家規(guī)定計算發(fā)放基本養(yǎng)老金
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畢業(yè)于遼寧工程技術(shù)大學(xué),法學(xué)學(xué)士,中華全國律師協(xié)會會員,先后在省一級以上學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文五篇,承辦數(shù)十起合同糾紛、人身損害糾紛、交通事故責(zé)任糾紛、民間借貸糾紛、建設(shè)工程糾紛等糾紛案件,擔(dān)任多家企業(yè)法律顧問,獨立運營原創(chuàng)普法類公眾號“律鳥”,具有較強的理論基礎(chǔ)及實務(wù)經(jīng)驗,切實維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益!
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