根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，對違反勞動保障法律法規(guī)的人員有限制。罰款數(shù)額視違法情況而定。比如，侵犯女職工合法權(quán)益的，一般每人處以1000元以上5000元以下的罰款? 用人單位有下列行為之一的，由勞動和社會保障行政部門責(zé)令改正，按照被侵權(quán)勞動者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款：（一）安排女職工從事井下作業(yè)的，從事國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動或者其他禁忌勞動

（2）安排女工從事高海拔、低溫、高海拔、高海拔、高海拔、高海拔、高海拔、高海拔、低海拔、高海拔、高海拔、高海拔、低海拔、高海拔、高海拔、低海拔、高海拔、高海拔、低海拔、低海拔、高海拔，經(jīng)期冷水或國家規(guī)定的第三級體力勞動強度

（3）安排女工從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動或孕期禁止的勞動

（4）安排女工上夜班或延長工作時間懷孕7個月以上的勞動者

（5）女職工產(chǎn)假在90天以下

（6）安排女職工從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動或者哺乳期禁忌從事的其他勞動，（七）安排未成年工從事國家規(guī)定的礦山井下作業(yè)、有毒有害作業(yè)和體力勞動強度等級為四級的勞動，未成年工未定期進行健康檢查? 用人單位向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報社會保險費數(shù)額時隱瞞工資總額或者從業(yè)人數(shù)的，勞動和社會保障行政部門責(zé)令改正，處隱瞞工資金額一倍以上三倍以下的罰款；騙取社會保險待遇或者社會保險基金支出的，由勞動和社會保障行政部門責(zé)令退還支付勞動和社會保障費用，并處騙取數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任? 就業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)違反國家有關(guān)就業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定規(guī)定的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，沒收違法所得，并處一萬元以上五萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，未經(jīng)勞動保障行政部門、從事職業(yè)介紹的組織或者個人許可，吊銷許可證，職業(yè)技能培訓(xùn)或者職業(yè)技能鑒定，由勞動和社會保障行政部門、工商行政管理部門依照國家查禁無證經(jīng)營的有關(guān)規(guī)定予以查禁知識是小編對相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，違反勞動和社會保障規(guī)定的將被處以限額罰款，罰款數(shù)額視違法情況而定。比如，侵犯女職工合法權(quán)益的，每人將被處以1000元以上5000元以下的罰款。如果您需要法律幫助，歡迎您到律霸進行法律咨詢