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寧波
如果勞動合同終止證書丟失怎么辦
如何處理《勞動合同終止證書》的丟失
1。向原雇主提出書面申請，要求補發(fā)終止勞動合同證書。如果單位拒絕處理，應就此向當?shù)?a href='http://www.shkps.cn/laodongzhongcai/1.html' target='_blank' data-horse>勞動仲裁機構(gòu)提起上訴。勞動仲裁裁決是終止勞動合同的證明
另一種方案是到當?shù)貏趧泳秩〉?a href='http://www.shkps.cn/laodong/21.html' target='_blank' data-horse>勞動關(guān)系，但一般會推到原單位重新辦理
勞動合同終止證明，用人單位未向勞動者出具書面終止或者解除勞動合同證明，給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。<，a>勞動合同的期限是一個>勞動合同的期限是一個>勞動合同的期限是一個>是一個>是一個>是一個>是年年年年年年年月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月日日日年年年年年年年年年年年年年月月月月月月月月月月月月月日日日日日日日年年年年年年年月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月根據(jù)第條第款，用人單位解除勞動者的勞動合同。茲證明
（雇主蓋章）
年
2，終止勞動合同，是指用人單位與員工協(xié)商解除勞動合同
3。它們之間的區(qū)別在于它們不同于勞動報酬。無論是辭職證明還是勞動合同的終止，都意味著您與原用人單位沒有勞動關(guān)系，這都不會影響您與新用人單位簽訂勞動合同
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