計(jì)算失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)繳金額，應(yīng)考慮兩個(gè)因素：

一是繳費(fèi)基數(shù)，即明確繳費(fèi)范圍。例如，企業(yè)所得稅的稅基是企業(yè)所得。根據(jù)國(guó)外有關(guān)規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)一般為工資，單位為工資總額，個(gè)人為本人工資，其次為費(fèi)率，即繳費(fèi)人按規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)比例。自我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度建立以來(lái)，實(shí)行固定費(fèi)率征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，也是國(guó)際通行的失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定，城鎮(zhèn)企事業(yè)單位的繳費(fèi)基數(shù)為本單位工資總額，而個(gè)人的支付基數(shù)是自己的工資。單位工資總額按照國(guó)家有關(guān)工資政策及其構(gòu)成和計(jì)算方法確認(rèn)。指在一定期限內(nèi)直接支付給本單位全體職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括小時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資和特殊情況下支付的工資。個(gè)人工資是指單位支付的勞動(dòng)報(bào)酬，包括計(jì)時(shí)工資或計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資等，在確定支付基數(shù)時(shí)不包括其他來(lái)源的收入，各地可根據(jù)情況統(tǒng)一規(guī)定工資總額和各單位工資的支付基數(shù)。例如，您可以以上一年度的單位工資總額為基數(shù)，將其平均分?jǐn)偟奖灸甓鹊拿總€(gè)月，每月按相同的金額收??；收款金額可根據(jù)上月單位工資總額的實(shí)際金額確定；工資總額難以確定的，收付機(jī)構(gòu)可以參照當(dāng)?shù)毓べY水平和本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況核定支付基數(shù)。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的確定方法與本單位一致

以上工資總額包括本單位招收的農(nóng)民合同工工資，但農(nóng)民合同工不繳費(fèi)。在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前不續(xù)簽或解除勞動(dòng)合同的，給予一次性生活補(bǔ)助。這樣，主要考慮到農(nóng)民合同工流動(dòng)性強(qiáng)，離開(kāi)原單位后可以返鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)，有一定的生活保障。與城鎮(zhèn)失業(yè)人員不同，一次性生活補(bǔ)助更為可行。對(duì)農(nóng)民合同工采取不同的措施，既保護(hù)了他們的合法權(quán)益，又適應(yīng)了城鄉(xiāng)不融合、不統(tǒng)一對(duì)待的現(xiàn)實(shí)。這是失業(yè)保險(xiǎn)制度的一項(xiàng)重要政策