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寧波
如何續(xù)簽勞動合同？勞動合同續(xù)簽的注意事項
1、 勞動合同續(xù)簽流程是什么？
（I）當(dāng)勞動合同期限屆滿或出現(xiàn)其他法定和約定的終止條件時，如果任何一方要求續(xù)簽勞動合同，應(yīng)提前30天向另一方發(fā)出續(xù)簽勞動合同通知，及時與對方協(xié)商，依法續(xù)簽勞動合同（二）續(xù)簽勞動合同。原勞動合同主要條款發(fā)生重大變更的，雙方應(yīng)重新協(xié)商簽訂新的勞動合同；如果原勞動合同的條款變化不大，雙方可以簽訂《勞動合同續(xù)簽協(xié)議》，并明確勞動合同續(xù)簽期限和其他需要重新界定的合同條款。
（三）勞動合同續(xù)簽后，用人單位將雙方重新簽訂的勞動合同或勞動合同續(xù)簽協(xié)議（附原勞動合同）一式兩份送有管轄權(quán)的勞動保障機(jī)構(gòu)審核，并到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險續(xù)簽手續(xù)。勞動合同續(xù)簽注意事項
勞動合同續(xù)簽是指企業(yè)和職工在合同期滿后，經(jīng)雙方充分同意，不解除勞動關(guān)系，繼續(xù)履行原合同確定的權(quán)利和義務(wù)的法律行為。與訂立勞動合同一樣，續(xù)簽勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，具體注意事項如下：
（一）用人單位與勞動者在勞動合同期滿后同意延長勞動關(guān)系的，勞動合同期滿前應(yīng)當(dāng)依法續(xù)簽。（二）勞動者因工負(fù)傷，經(jīng)確認(rèn)符合條件的，并要求續(xù)簽勞動合同的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與其續(xù)簽勞動合同
（三）員工在企業(yè)連續(xù)工作10年以上，續(xù)簽勞動合同時要求續(xù)簽勞動合同的，企業(yè)應(yīng)續(xù)簽無固定期限勞動合同（四）勞動合同期滿后，企業(yè)不想續(xù)簽，但未與員工辦理手續(xù)的，視為續(xù)簽勞動合同，企業(yè)應(yīng)與員工續(xù)簽勞動合同
（五）與員工續(xù)簽勞動合同時，無論試用期多長，都不應(yīng)約定試用期
閱讀上述內(nèi)容后，我相信您已經(jīng)理解了如何續(xù)簽勞動合同。需要注意的是，在續(xù)簽勞動合同時也有一些需要注意的事項。小編律師已簡要總結(jié)并在上文中進(jìn)行了描述。如果您還想了解其他信息，可以在律師網(wǎng)站上咨詢專業(yè)律師
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